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两个人的岗位一个人干劳动法
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推荐答案 2022-09-21
两人的工作一个人做,在日常工作中很常见,如果没有超出你的劳动强度,和工作时间,不应该算做违法,还有,很多工作也划分的不是那么明确,如果你是工人,多做一些工作,或许对你的薪金有所提高呢,还有的单位鼓励俩人工作一个人做,给予适当的奖励,具体要看什么事情了,不能说俩人工作一个人做,就是违法。
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两个人的岗位一个人干劳动法
答:
法律分析:
两人的
工作
一个人
做,在日常工作中很常见,如果没有超出你的
劳动
强度,和工作时间,不应该算做违法,还有,很多工作也划分的不是那么明确,如果你是工人,多做一些工作,或许对你的薪金有所提高呢,还有的单位鼓励俩人工作一个人做,给予适当的奖励,具体要看什么事情了,不能说俩人工作一个...
两个人的
工作交给
一人
来做,是不是触违"
劳动法
"呢?
答:
两人的
工作
一个人
做,在日常工作中很常见,如果没有超出
劳动
强度,和工作时间,不应该算做违法,还有,很多工作也划分的不是那么明确,如果是工人,多做一些工作,或许对薪金有所提高,还有的单位鼓励俩人工作一个人做,给予适当的奖励,具体要看什么事情了,不能说俩人工作一个人做,就是违法。法律分析...
两个人的岗位一个人干劳动法
答:
两个人的岗位一个人干
是否违反
劳动法
,需要根据具体情况来判断。首先,要明确的是,劳动法规定每个员工都有权获得合理的工作时间和休息时间,以及相应的工资待遇。如果一个人的工作量超出了法定的工作时间和劳动强度,那么这可能违反了劳动法的规定。例如,如果两个人的岗位被合并,而该员工的工作量和工作...
劳动法
规定保洁员和绿化员能同时
一个人干
给一
个人的
工资合法吗?
答:
劳动法
是企业规范经营管理的法律。而保洁员和绿化员由一人同时做二个工作,这是应该以双方签订的劳动合同进行约定。如果劳动合同约定的可以由一个人兼做两个人的工作,并取得两个人的工资,则属于合法。但一个人干两个人的工作只付一人工资,属于不合理,可以提起劳动仲裁。供参考。
劳动法
,有人请假,我
一个人
要上
两个人的
班几个月,怎么算工资
答:
正常按工时计算工资。超出合同工时外 按国家相关规定支付加班工资! 其实站在员工角度看这个问题 做的多了 薪酬不多,这种现象很普遍 可以采取的有效行为只有和公司协商 招人或者自己也辞工 让这企业知道你的重要性
裁员后
一个人干两个岗位
的工作违反
劳动合同法
吗
答:
只要工作、休假时间符合《
劳动法
》的规定,就不违法。
有没有和我一样的人,眀明
干的两个人的
活,但只能得
一个人
的工资,这是...
答:
1、一个人负责
两个人的
工作,
一个人干
两个人名额的活,领取工资时也是按约定的工资标准领取的,
劳动法
没有规定这种情况可以领双份工资的。 2、《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动法
干着
两个人的
活怎么投诉公司
答:
法律分析:
劳动
者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门处理;劳动者可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,再到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明...
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一人兼任两个岗位薪资设定
公司不辞退你故意加大工作量
两个人的岗位变成一个人的