我自认为能力不行，可是领导高估了我的能力，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

我自认为能力不行，可是领导高估了我的能力，该怎么办？

一、如果自己无法胜任，就要拒绝领导的好意。

自己有几把刷子，自己是非常清楚的。领导往往看到了自己做事的结果，而没有看到其中的过程，当自己出色完成了一件任务的时候，领导特别开心，以后还会给自己比这更加复杂的项目，其实自己为了完成这项工作，经过了无数加班的夜晚，请教了很多同事，并在网上查阅资料，才有了这样的效果。为了避免领导，给自己更难的任务，就应该懂得拒绝，告诉领导，自己可以尝试其他简单一些的工作，让领导重用真正能力强的人。

二、愉悦接受领导的安排，努力上进，争取提高自己能力。

既然领导比较信任，那么就应该接受这个委托，要相信自己的能力。有很多事情，就是因为自己不自信，不敢去尝试，所以很难做出成绩。当然，接受委托之后，就应该非常努力，任何人不努力也很难成功。而且，还要努力提升自己的自信，这对做好事情也非常重要。

三、要发挥出自己的能力，不负领导的信任。

领导的眼光不是非常独特，他看重的应该不是自己的专业能力，而是自己的人际交往能力。每个人评估别人的标准不同，人际交往的能力强了，可以团结整个团队的人，凝聚其力量，这样通过大家的共同努力，也会起到事半功倍的效果，很多事情单纯靠一个人的水平是不行的。在一个公司，一个团队，只要大家发挥自己的优势，就能够打造一个很强的团队。所以，相信自己，相信领导，尽最大的努力把事情做好，当然，自己努力了，即使做不好，领导也不会怪罪下来。

Answer 2

我觉得你可以和领导真诚的坦白一下，说你能力不行，让他换一个人，如果领导还是高估你，那你就尝试做一下他分配给你的工作。

Answer 3

你不要太过于自卑，领导重视你说明是真的相信你。你可以尝试一下。就算失败了也不会怪罪你。

Answer 4

你要告诉领导，自己的实力并没有那么强。可以让他给你一个项目。你做一下 ，然后再重新考虑一下。