服务期未满如何从事业单位辞职

今年六月份毕业考上了省直属事业单位，签了聘用合同，但是合同单位没有给我们而是留在了单位，规定的服务期限是五年，试用期一年，因为离家太远，我准备今年过完年辞职回家乡当老师，请问需要走什么流程，需不需要付违约金，如果要付会付多少，会不会影响今后的工作，谢谢大神

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推荐答案 2015-10-01

辞职向直属事业单位的主管领导提交辞职申请报告，试用期里是可以离职的，是否需要支付违约金看聘用合同的规定，如果聘用合同里有明确的书面规定，那么要支付违约金。如果合同里没有那么在1年的试用期内离职是不需要支付违约金的，不会影响今后的工作。这个你可以放心。祝顺利。望采纳我的回答。

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第1个回答推荐于2017-09-21

劳动法规明文规定,只要提前一个月提出书面申请辞职,一个月后用人单位就无权阻止你....

同时,你这种情况只要当初签合同时的条款中没有明确规定服务期限内辞职要付违约金,用人单位就无权再收你的违约金,再说,假设合同中有这一条,只要用人单位当初没有为你格外支付过培训费之类的费用,有这一条也是不合法的...
辞职后对从事其它工作没有影响..本回答被提问者采纳

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事业编服务期内可以辞职吗答：可以。根据《事业单位人事管理条例》第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。双方对解除聘用合同另有约定的除外。事业单位在招考过程中与考生约定了服务期，明确规定了违约条款，如支付违约金等，在服务期内辞职需要按照合同约定支付违约金或者处理其他合同规定的事项。

事业单位服务期未满可以辞职吗答：事业单位服务期未满可以辞职。但是要按照相关法律规定，提前一个星期递交辞职信，然后办理辞职手续和工作交接。其他辞职要支付违约金的情况，参加事业单位后，经单位推荐享受培训、获得职业技术职称等，那么必须在单位服务多少年的，不然要支付违约金。但是如果该人员涉及国家秘密的，不能在五年服务期内辞职。...

事业单位服务期内可以辞职吗答：事业单位服务期内可以辞职，但需要注意相关规定。根据《事业单位人事管理条例》第十七条规定，事业单位工作人员需要提前30日书面通知事业单位，才能解除聘用合同。如果双方对解除聘用合同另有约定，需要按照约定执行。在服务期内，一般为5年，一般不允许调动或辞职。但如果坚持辞职，需要按照合同约定支付违约金或...

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