春节假日工资算法，三倍工资是几天？另外几天怎么算法？

Question

餐饮行业

Answer 1

1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资： a.日工资、小时工资的折算： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 b.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300% 2、依据上述规定，如果春节7天都加班，法定节假日3天，法定公休日4天，则除正常工资外还必须额外支付的加班工资应为：法定节假日：月工资收入÷21.75×3×300%法定公休日：月工资收入÷21.75×4×200%

Answer 2

据我所知，春节属于法定节假日的只三天，如果放七天，可能是把前后两个星期的休息加进去了所以如果是初一到初三上班就是按日工资的百分之三百发放加班工资，其余时间就按休息加班计算，就是日工资的百分之二百计发加班费。当然，企业如果为了保持员工的积极性，高于此标准当然更好喽。

Answer 3

三倍工资是按国家规定的节假日为准。比如说春节放假7天，那就要按7天算。比如说你平时是50元一条，那么春节你的加班工资应该是50乘以7再乘以3.

Answer 4

初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。
而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。本回答被网友采纳