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一个月底薪2700元,过年放假22天,19天为双倍工资,三天为3倍工资,怎么算呢?
就问这个月工资多少钱
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推荐答案 2021-04-13
三天过年分别是年初一到初三是三倍工资,剩下19天是初四开始算是,三倍工资是国家法定节假日的三天。按30天考勤2700÷30=90,日工资就是90块钱一天。26天考勤就是2700÷26=103.84日工资就是103.84。三倍工资3×90=270。103.84×3=311.52。双倍工资也是如此。两种算法。
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其他回答
第1个回答 2021-04-16
例一月全勤按26天计算,则为2700/26=103.84元/天。如果一月是全勤那么则为103.84*4(正常出勤天数)=415.36。19天双倍:103.84*19*2=3945.92。3天三倍:103.84*3*3=934.56。该月共计:5295.84元
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法定节假日休息,有
工资
吗?
答:
根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。
看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资
。工作时间计算包括法定节假日,因此包括春节放假的3天,共24天。
月薪
工资怎么算
法的
答:
企业支付
工资
不得少于当地最低工资标准,并且每月扣取工资不得超过百分之二十,并且扣取后还不得少于最低工资标准。 法律规定工作时间有标准工时、综合工时、不定时三种。标准工时:五天八小时;超出时间为加班,加班费周一至五1.5倍,周六日2倍,国家法定节假日3倍。综合工时:总工作时间和标准工时一样,但是可以每天连续工...
月30
天,
出勤了28天或
19天
的话,劳动法正常按多少天考勤
计算工资
答:
劳动法是按21.75算出勤的,也就是说合同上的基本工资就是指每月21.75出勤天,每天8小时的工资 如果出勤28天,休息日是要算成
双倍工资
的 如果出勤
19天,
你的工资就是基本工资/21.75*19
月工资
4500
元,
月休四
天,
每月上26天,当月只上
19天
班
,工资
什么计算?
答:
一个月
的
工资,
是4500。月休四天。,那么你一个月有四天是
双倍工资
。所以说你每天的工资是150元。所以上了
19天
班的话,那么你的工资是2850元?
上班不到
一个月工资
如何计算
答:
日 工 资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。二、如果用人单位工作拖欠
工资,
有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地...
我2019年十月份一整
个月
都在上班,一天没休息
,工资怎么算?
答:
首先确定你
一个月
应出勤多少天。各单位是不一样的。有的双休,有的单休。如果是单双休交替,应出勤25天。4000÷25=160,就是你的日
工资
。你10月份工资应该是4000+2×3×160+4×160=5600
我辞职了,公司欠我14天休息.和五天年假 共计
19天
.
答:
单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和
双倍工资
的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付
一个月
的代通知金1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,《劳动合同法》第四十八...
新劳动法咨询: 我厂
工资计算
及休假待遇方法是否合法
答:
小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资的折算为:日工资=
月工资
收入÷月计薪天数 月计薪天数=(365-104天)÷12月=21.75天 所以说你的1到3条,你单位计算的都不对。2 “厂通告:婚假
3天,
看护假3天,丧假3天, 产假90天,工伤假视情况而定。”中有些地方也不合理。
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