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请问如何与退休返聘人员签订聘用协议?
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推荐答案 2013-10-21
已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签定书面协议,明确聘用的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。因此,在签订协议时,对于国家未规定或者规定不明确的如医疗保险等内容,应作明确的约定。发生纠纷时,方可以合同约定作为依据来处理。退休人员在受聘期间发生工伤,其保险待遇由聘用单位负担。
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答:
退休人员返聘签
劳务
合同
。用人单位与以下劳动者
签订
劳务合同:已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员;未达到法定退休年龄的内退人员;企业经营性停产放长假人员;企业停薪留职人员;下岗待岗人员;其他。 1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双...
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和退休人员签
劳动
合同
的规定是什么?
答:
退休人员不需要签订劳动合同
,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。 退休人员中有的身体尚好,本人自愿用人单位需要,是可以从事一些力所能及的工作的,被用人单位聘用后可与其签订劳务合同,建立一种经济关系,按其劳动情况给予一定的劳动报酬,...
退休返聘人员合同如何签订
视频时间 02:18
退休返聘人员
需要
签订
劳动
合同
吗
答:
退休返聘
不需要
签订
劳动
合同
,但应当签订劳务合同。因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。
退休人员
中有的身体尚好,本人自愿,用人单位需要,是可以从事一些力所能及的工作的,被用人单位
聘用
后可与其签订劳务合同,建立一种经济关系,按其劳动情况...
如何与退休返聘人员签订聘用协议
答:
用人单位应与其签定书面协议,明确
聘用
的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。因此,在
签订协议
时,对于国家未规定或者规定不明确的如医疗保险等内容,应作明确的约定。发生纠纷时,方可以
合同
约定作为依据来处理。
退休人员
在受聘期间发生工伤,其保险待遇由聘用单位负担。
公司
聘用退休人员
应签定什么
协议
,
请问
有范本没有
答:
公司
聘用退休人员
应签定
退休返聘协议
此协议是有范本的,如下:甲方(用人单位) 乙方(
员工
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