农村学校生源不足,有哪些好的解决方案?

如题所述

乡村学校优质生源越来越少,这确是不争的事实,小徐老师进入教育系统二十年,目睹了各个年级一个又一个优质生源离开乡村学校转入县城或者私立学校的现象,且随着人们对孩子教育的重视,这个现象有增无减。

就我们本地而言,因为有数一数二的衡一、衡二中学的招唤,各下县为了把自己孩子送入这两所高中,但凡孩子学习成绩较好的,都会争先恐后的进入升入此二校数量多的学校就学,小学期间或许因为年龄问题离开乡镇长学校的例子还要少一些,但是到了中学,数一数二的学生大多会千方百计选择进入教育资源更丰富的县级或市级中学就学,如果公办学校进不了,就会选择当地办学条件好,管理严格的私立中学就学,为了升入更好的高中,考上更好的大学,家长可谓不惜代价,既然花大价钱也不心疼。

即使升不了衡一、衡二中学,很多家长也会为孩子创造更优越的条件,以求孩子能升入当地重点中学的重点班,也会把孩子送入升学率更高的学校就读。我们本地有一个县的乡村中学在2013年就没有升学任务了,因为留下来的都是上不了高中的孩子,到了2016年干脆全部合入县城中的中学。

乡村教育之所以沦落到这种程度是因为长期以来,人们对老师教育权的干涉和质疑,特别是乡村教师,地位最低,面对的家长素质相差最大,有很多眼光浅的家长只看眼前,听说老师不可以体罚学生,就像得了圣旨一样,只要自己家的孩子在学校被老师严加管教了,就会到学校大闹,甚至向上级告状,弄得严厉的、负责任的老师纷纷被处分,一来二去,乡村教师敢管学生的越来越少,班风越来越差,学习气氛也被自由散漫的学生占了上风,这样一来,一些对孩子期望值大的家长,孩子学习成绩又好的学生纷纷离开乡村学校,转向教学环境更好的县里、市里或私立学校。直接造成乡村学校优质生源越来越少。

要改变这一现状,小徐老师认为不需要加大乡村教育上的投资,因为农村教师的工资比县里的老师工资还要高,因为农村老师有乡村老师补贴,这些年对教育上硬件的投入也足够教学应用。也不需要从各地调入所谓的优秀教师来农村学校支教,就算是教育专家来了也无法改变这种恶性循环的教学环境。

要想改变现状关键的在于改变乡村学校及老师的地位,还乡村教育一片净土,少一些指责和质疑,多一些支持和理解,当学生家长来学校找老师闹事的时候,能有有关部门为老师说句话,而不是不分清红皂白就处分老师,罚老师掏钱,同时提高学生家长的认识,培养尊师重教的社会风气。只有这样,乡村教师才敢管学生,才能为学生营造良好的学习气氛。

然而话说回来,人心是最难改变的,试看乡村学校开个家长会,家长们一百个不愿意,骂骂咧咧说老师占用了他们宝贵的时间,更有班上近三分之一以上都是爷爷奶奶来学校开家长会,老师一说到家庭应该怎么管孩子,爷爷奶奶就一副老师干什么吃的态度,如此一来,乡村学生的家庭不但对学生教育不起正面作用,反而起反面作用,乡村教育又如何能留住优质生源走出困境呢?不知大家怎么认为,欢迎交流。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2021-08-02
想要改变这样的现状,这个时候应该改变乡村学校及老师的地位。这个时候应该少一些指责和质疑,多一些支持和理解。在学生家长来找学校的老师闹事的时候,有关部门一定要为老师说句话。这个时候也要提高学生家长的认识,一定要尊敬老师,一定要养成好的三观,这样才可以为学生营造良好的学习氛围。
第2个回答  2021-08-02
可以改善农村学校的教育环境,提升学校的老师资源,也可以多做推广,尽量提升学生们的成绩,其实成绩才是最重要的。
第3个回答  2021-08-02
可以用地推的方式招生,也可以发朋友圈来进行招生,提高师资力量,提高学校的硬件设备。为孩子创造更好的条件,只要学校的条件好了,生源自然就好。
第4个回答  2021-08-02
首先可以扩大学校规模,而且可以提高师资力量,可以完善教育设施,可以制定一些福利政策,减少学费,把学校的环境建设得更好。
相似回答