1.基本性质不同
特岗教师三年服务期内没有编制,工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
招教老师享受事业单位编制待遇,只要一考上,就是编制老师。
2.考试难度不同
一般来说特岗教师由于招聘人数较多,考试内容基本固定,重难点也有迹可循,通过率要高一些。而招教考试由于可地方自行组织,考试时间没有规律,考试内容难易度由当地决定,一般招教数额不多,所以竞争很大,难度较高。
3.考试内容不同
在考试内容上,特岗笔试一般为教育综合知识+专业知识,招教笔试一般考二到三个科目,教育基础知识(教育综合知识)、专业基础知识(学科专业知识)、公共基础知识任选。
特岗考试各省统一招聘,而招教考试由各省份自行举办,每个区县笔试科目都不一样,所以未统计。
相对来说特岗考试简单一些,压力小些。
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