1,工作中处处限制你
当你在工作中处处受到一些限制的时候,那么是很难开展你的工作的,因为自己的权限有限,所以自己的能力是无法施展的,当领导讨厌你的时候,会对你工作中所有的事情进行限制,这是领导不信任你的一种表现。
所以当你在工作中处处受到领导限制的时候,那么这个时候说明领导是想赶你走,所以才处处限制你,这个时候你一定要提前有一个心理准备,因为时间长了那么会往不好的动态发展,所以一定要提前有一个打算。
【2】对你越来越冷落
当领导刚开始对你还很热情的时候,到后来对你越来越冷落,说明也是领导讨厌你的一种表现,肯定是你曾经做了哪件事惹到了领导,所以才导致领导对你的态度越来越冷漠了。
如果有哪地方得罪领导,一定要及时的跟领导道歉,因为受到领导的冷落,是对自己的职业发展没有任何好处的,当你受到领导冷落的时候,那么你更不要奢望自己能升职加薪了,那是根本不可能的,一定要找出来领导对你越来越冷落的原因,一定要改观自己在领导心里的印象。
【3】对你的诉求没有回应
如果你跟领导说你的诉求,但是一直迟迟得不到领导的回应,或者是领导对你的诉求视若无睹,这个时候说明领导已经很讨厌你了,所以有诉求的话,尽量还是保留吧。
因为当你得不到领导回应的时候,你还有求于领导,那么只会引起领导反感,让领导更加的讨厌你,所以,一定要让自己的话少一些,让自己的事少一些,因为领导是很讨厌事多的人。
【4】找个你能力相当的人和你竞争
当领导讨厌你的时候,还有一种表现,就是找一个跟你工作能力水平相当的人来跟你竞争,甚至想取代你的位置,这个时候你可一定要注意了,领导肯定是想把你给赶走,所以你可一定要提前有一个心理准备,千万不要让自己处于太被动的位置。自己的工作一旦被别人取代的时候,那么,自己的位置就是可有可无了,当一个人一旦能被别人取代的时候,说明这个人一定是一个没有价值的人。
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