88问答网
所有问题
日企待遇怎么样干什么
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-06-04
好,负责公司外宾接待,公司文件,合同等翻译工作。
1、福利待遇好,日企员工工资在5000-6000元/月,入职即缴纳五险一金、带薪年假、员工旅游、生日会、海外学习、年终奖,国内外旅游机会。
2、工作环境好,有空调等基本设施,同事之间融洽,领导和睦。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/Mc1VMVVMg1tKa1BB11K.html
相似回答
日资企业
待遇怎么样
揭秘日资企业的薪资福利待遇?
答:
日资企业对于员工的年假和带薪休假也比较注重,一般都会按照国家法律规定为员工提供年假
。一些大型日企还会额外提供带薪休假,如病假、事假、婚假、产假等。一、
薪资待遇
日资企业对于员工的培训和晋升机会也比较重视,一般都会为员工提供各种培训和学习机会,如技能培训、语言培训、管理培训等。一些大型日企还...
请问
日企怎么样
?
答:
技术人员的平均年收入为4.8万元
除此之外,
日企所提供的奖金、住房补贴、伙食补贴、交通费、带薪休假、能力培训等福利措施非常周到
,很多日企还给日语人才额外发放语言补贴。因此日语人才往往比其他同等职场人士月薪至少高出500到1000元。因此,日企中的理工科职位,为了更高的薪酬以及争取海外研修的机会,通...
国内
日企待遇怎么样
答:
好。1、根据查询BOSS直聘网得知,
国内日企的工资处于5000元至7000元之间,工资高
。2、国内日企的工作会缴纳五险一金,且都是双休,所以好。
苏州
日企待遇怎么样
答:
好。
1、苏州日企有高的薪资水平,日资企业在薪资方面给予员工相对较为优厚的待遇,能够提供竞争力的薪酬福利
。2、完善的福利制度,日资企业注重员工福利,提供有竞争力的社会保险、年假、绩效奖金的福利待遇,也会有培训和职业发展机会。
日企
的生产管理岗位好不好
答:
日企的生产管理理念在全世界都很先进,掌握着日本的生产管理知识。
2、薪资待遇好
。日企的生产管理岗位薪资为7千至1.1万,有五险一金及其他节假日补贴。日企的生产管理岗位主要负责根据生产订单要求,制定生产计划、物料计划,明确生产日程,整理采购计划,并监督计划的有效执行,负责生产计划合理性的统计、分析...
日企
的
工资
高么?
答:
日企的雇佣一般比较稳定,压力也不算大(销售部门除外)。如果你干得不算很差,一般不会炒你的鱿鱼。
日企待遇如何
之二:关于福利待遇 日本的福利待遇,看公司规模大小和公司的制度多少有些许差别。一般来说大企业的起薪要比中小企业的薪水要少,因此大企业的福利待遇就要做的比一般的小企业要好。除了奖金...
日企
大金工资
待遇怎么样
答:
好。1、根据查询BOSS直聘APP显示,
日企
大金员工工资平均8000元一个月,年终奖平均22333元。2、日企大金员工待遇有宿舍可以申请,离工厂近,有交通补助,五险一金,带薪年假,所以日企大金
工资待遇
好。
日企
福利
待遇怎么样
答:
日企福利待遇好
。根据查询相关公开信息显示:日企待遇普遍都很好,除了高薪,日企还会为员工提供住房补贴,饮食和午餐补贴,法定以外的健康体检,甚至还有娱乐补贴。
大家正在搜
在国内的日企工作怎么样
在日企工作怎么样
进入日企工作好吗
日企到手工资
苏州日企的员工福利待遇
日企工作的真实感受和待遇
日企工资一般多少
日企有国企稳定吗
日企工厂工资待遇怎么样