职场中试用期三天或七天不给工资你会怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

职场中试用期三天或者七天不给工资。这也是没有办法的事，我们作为一个打工者能力是微弱的。如果有时间也可以向当地的劳动仲裁机关去控告。要求对方支付工资。但这浪费很多时间，可能有些得不偿失。所以就不必再计较这几天的工资。你将来的挣钱机会有的是，不必事事太认真计较。

Answer 2

职场中试用期三天或七天不给工资我认为很不合理，因为这几天我付出了劳动，干得不好你可以不录用，但是这几天你必须要给工资，你要不给我会先找老板要，再不给找政府有关部门仲裁，甚至是去法院打官司也要维护我的权利，请采纳吧。

Answer 3

职场中试用期有没有工资，看你们面试的时候怎么协商的，如果有说好试用期不通过那就没工资发的那也没办法，如果没有说过的话你可以找领导谈谈，实在不行就了解一下劳动法的规定。

Answer 4

职场中如果试用三天或者七天不给工资的情况下，这个一般的人都会提前给你说的，如果提前和你说了之后你能够接受的话，那你就认真的去工作，不要去想那么多。如果你不能接受的话，你告诉对方，对方如果也不能协商的话，那你只能去换一份工作。大部分的这种情况下，一般在面试的时候或录用你的时候都会告诉你的，这个由你自己来决定。但是如果工作比较好，有前途的话倒也无所谓，因为毕竟你有一个三天或者是七天的一个适应时间。

Answer 5

职场中都存在试用期，不管是三天还是七天按劳动法规定都应该支付工资，如果用人单位不支付试用期工资，可以找领导协商，或者是到劳动仲裁部门进行申诉，以此来维护自己的权益。