职场中试用期三天或七天不给工资你会怎么办？

Question

你好，我想咨询一下，就是我试用期上班上了两天半，单位说不给我结工资怎么办？

Answer 1

这个肯定是不允许啦，国家劳动法根本就没这条规定，只要上班了，就应该有工资，不管是实习期

Answer 2

这是不合法的。劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，也可要求劳动监察部门维护自身权利。
用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准)，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：
1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。