88问答网
所有问题
年休假 这样算的?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2019-03-20
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
但是在当前的单位工作必须满1年才可以享受带薪休假,不过如果之前有在其他地方上班可以累积计算。
例如你以前工作了10年了,跳槽到现在公司,还不到1年,那你无法享受年休假
但到了1年,你可以享受10天这个级别的年休假。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/Mc1M11SggBM11aaBBKK.html
其他回答
第1个回答 2020-06-24
您的浏览器不支持HTML5视频
相似回答
法定
年休假
是怎么
算的?
答:
对于带薪
年休假的
天数,一般情况按照累计工龄即可推知,但由于年休假按公历年度
计算
,因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休...
年假
是怎么
计算的
答:
1.
根据规定,工作年限与年假天数挂钩
。
工作满1年但不满10年的员工,享有5天年假;工作满10年但不满20年的员工,享有10天年假
;工作满20年及以上的员工,享有15天年假。2.
年休假是法律赋予员工的权益
,旨在保障他们在工作一定年限后能享受带薪连续休假。单位有责任确保员工能够享受到这一权益。3. ...
国家规定
年假
是多少天?
答:
会根据工作年限来计算,一般是5天至15天
。我国《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工
连续工作1年以上的,享受带薪年休假
(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 一、国家规...
年休假
规定天数工作年年限怎么
计算?
答:
年休假规定天数工作年年限按照实际工作年限来进行计算
,比如说我们国家法律当中明确的规定,如果说工作满12个月以上的话就可以享受年休假,年休假是5天,主要指的就是工作的年限在10年以下的。 一、年休假规定天数工作年年限怎么计算?年休假规定天数工作年年限按照实际工作年限来进行计算,根据《职工带薪年...
根据劳动法带薪
年休假的
天数如何
计算?
答:
根据《职工带薪年休假条例》,不同累计工作年限对应的年休假天数有所不同。需要注意的是,国家法定的休息日和假期不计入
年休假的计算
。例如,如果你在累积工作满10年后,请病假累计超过3个月,可能无法享受当年的全部年假。对于享受
年假的
条件,条例列出了一些例外情况:如已享受寒暑假超过年假天数、事假...
求
年假计算
公式
答:
公式一、符合休假资格的新入职工当年度
年休假
=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数 公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数 公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数
年假
指给职工一年一次的假期。即...
年休假
天数如何
计算?
答:
年假天数的计算以工作年限为准。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,...
年假的计算
方法和时间
答:
年假的计算从休假的当日起算,不包含节假日。年假的时间如下:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年假是指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非...
大家正在搜
年休假工龄算不算其他单位的
法定年休假是怎么算的
关于年休假的计算方法
年休假的工龄如何计算
休产假还有年休假吗
年休假怎么算
年休假时间怎么算
年休假计算器
如何计算年休假天数
相关问题
年休假怎么算?
年休假怎么计算的?
年休假到底怎么算的?
请问大家年休假怎么算的啊?
年休假怎么算?
年休假怎么计算?
年假怎么算?
职工年休假 是如何计算的?