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企业公司员工在单位上班,为什么单位跟员工莶劳动合同书,单位有一份,而员工没有
企业公司员工在单位上班,为什么单位跟员工莶劳动合同书,单位有一份,而员工没有
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推荐答案 2016-08-13
劳动合同的文本应由用人单位和劳动者各执一份。若用人单位没有给劳动者的,可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉、举报,由该部门部门责令改正。若给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。
法律依据:《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
《劳动保障监察条例》
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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第1个回答 2016-08-08
单位与员工签订劳动合同,但没有返回员工一份劳动合同书,那么单位违反劳动合同法规定 建议反映到劳动局解决,申请赔偿。
本回答被网友采纳
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为何
国企央企内有很多编外
员工
?
答:
经过国有企业改革之后,其实现在基本上都是合同制的工作人员,如果没有签订合同的话,
那么就属于临时工的序列
,所以这些编制外的员工就是临时工,也就是国有企业有时候用工忽然性增加,因此临时招聘的一些工作人员,这些工作人员流动性较强。二、国有企业为何有很多编外员工呢?国有企业大部分都是比较大型...
上海
莶
用人
劳动合同
后社保未交在上海人死后工伤有谁赔付
答:
上海工伤死亡的补偿:如果单位为职工缴纳了工伤保险费的,则由工伤保险基金补偿给员工丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等。如果单位未为职工投保的,则相关费用由单位依法支付。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从保险基金领取...
...一直都
没有
帮我们买社保,之前几年
莶有劳动合同,
后
答:
1、应该是公司赔偿给员工
。2、提出索赔请求,协商不了则申请仲裁,不服仲裁再起诉法院,判决生效申请强制执行。3、建议直接聘请当地律师维权,如果经济困难可申请法律援助。
公司
用个人账户给
员工
发工资,违法吗
答:
1、一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资
,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。2、特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不属于违法行为。3、如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话,就属于违法行为,属于...
合同
到期不
莶
公积金怎么办好
答:
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劳动合同
期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的,应当办理住房公积金转移手续,具体步骤如下:(1)职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户,并提供开户证明;(2)由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额,填制一式四联“住房公积金转移通知书”,送交归集部门办理转移手续。填制“住房...
公司
用个人账户给
员工
发工资违法嘛?
答:
1、公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。2、一般情况下再
劳动合同
中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。3、特殊情况下
,公司
用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不属于违法行为。4、如果公司用个人账户...
单位
提出不续签
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我该如何处理
答:
首先,劳动法
,劳动合同
法没有规定,合同自动续签的说法
,没有
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合同,
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烟站是
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?和烟草
公司有
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答:
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