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劳动合同书 员工
员工劳动合同书
电子版【5篇】
答:
员工劳动合同书
电子版1 甲方: (以下简称“甲方”) 乙方: 身份证号码: (以下简称“乙方”) 甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规,本着平等自愿的原则,协商一致,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限自 年月 日起至 年月止。 二、工作内容 第二条...
广东省职工
劳动合同
如何书写?
答:
广东省职工劳动合同的书写应当包括:劳动合同的用人单位以及劳动者的基本信息、具体明确的劳动合同的内容、劳动合同期限、工作时间和休息休假、工作内容以及工作地点等、劳动报酬以及支付方式、社会保险的缴纳、劳动合同解除或终止的规定以及违约责任等。
员工劳动合同
范本 甲方(用人单位)住所:法定代表人(或负...
劳动合同
必须给
员工
一份么
答:
劳动合同
必须给
员工
一份。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
旅行社与导游人员
劳动合同书
答:
九、解除
劳动合同
的程序 双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。1.提出书面通知; 2.填写《
员工
离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3.交接工作;4.支付违约金和赔偿金;5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;...
签了
劳动合同
不给
员工
怎么办
答:
如果企业与
员工
签订了
劳动合同
,却未向员工发放合同文本,那么根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动行政部门可以责令企业改正这一行为。如果企业的这一行为给员工造成了损失,企业应当承担相应的赔偿责任。此外,劳动合同的成立必须符合法律规定的要件,并且合同文本应当一式两份,由用人单位和劳动...
签了
劳动合同
不给
员工
一份怎么赔偿
答:
用人单位未将
劳动合同
交付劳动者属于违法行为。签订劳动合同之后,单位没有将合同给
员工
,在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是,单位辞退员工,需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿。具体来说,如果劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同:1. 在试用期间被证明不符合...
员工
签两份
劳动合同
会怎样?
答:
如果
员工
签两份
劳动合同
,可能会被用人单位终止劳动合同。下面,小编就给大家介绍一下相关内容 如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本...
劳动合同
给
员工
吗
答:
应该给。
劳动合同
应当一式三份,
员工
企业各一份,备案一份。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
公司签的
劳动合同
没到
员工
手里被辞退怎么办
答:
1. 寻求当地劳动监察部门的帮助。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况,
员工
可以向其反映未收到
劳动合同
的情况,寻求其介入调查和协助。2. 直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果公司未按法律规定向员工提供劳动合同,员工可以认为自己的劳动权益受到侵害,向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求公司承担...
单位辞退劳务
合同
的
员工
需要支付赔偿吗
答:
单位辞退劳务合同的
员工
需要支付赔偿,对于任何与单位签署了
劳动合同
的职员,若是被单位无故辞退,公司等用人单位都是需要支付一定数额的经济赔偿金的。但对于那些由于违反了公司章程等的规定之后才会被开除的主体,单位可以不用支付赔偿。一、单位辞退劳务合同的员工需要支付赔偿吗?单位辞退劳务合同的员工需要...
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