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合同上写6个月才能辞职, 不够6个月内辞职的话都算是自离吗? 我现在做了两个月,只发一个月工资吗
如题所述
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推荐答案 2017-06-10
这样的约定是不合法的。
劳动者只要按规定辞职,用人单位应当正常结算工资。
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
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辞职
和
自离
的区别是什么?
视频时间 01:00
辞职
必须干满一
个月
吗
答:
综上所述,
辞退不是必须干满一个月的,一般来说只要和用人单位协商一致,按照约定来办理离职手续即可
,律师需要提醒的是,不要擅自离职,这种行为是违法的,如果给用人单位造成损失的话,需要承担赔偿责任。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动...
提前了半
个月
说自己要
辞职算自离吗?
答:
半个月不算啊
,一般提前一个星期
已经做满3
个月
了,要想
辞职,
必须在辞职一个月后
才能
走?不能立刻走
吗?
答:
一般情况下离职是需要提前30天书面通知用人单位,才能离职,也可以立刻走,但用人单位可以不支付经济补偿
。如果立刻走给用人单位造成了损失,员工需要承担赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
...公司要求交1500违约保证金,上班第一天不想干了
,辞职算
违约吗...
答:
一看你是否属于公司管理且公司每月发放工资。如无劳动关系,那就是劳务技术合作关系,是平等民事合同关系,你交违约也合法,现你上班一天不想干了,那就说明你有违约,违约就按照违约的条款来处理。如果你与公司是劳动合同关系,那么公司要你交违约金是公司违法。你可以到南岸街上那里去投诉或举报。
...签订了
合同,合同
说明要做满了三
个月 才能辞职,
要提前30天和老板说明...
答:
你先了解下面劳动法的规定:劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。按照以上
辞职,
老板要退回你的押金,否则可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
...了
,现在
结工资,老板不承认说给我
辞职,算我自离
。。该怎么办?_百度...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
...30天向单位提出
辞职,
如果待不满30天强行离职
的话,
社保转接的问题...
答:
不满30天强行离职属于
自离,
劳动者给用人单位造成损失的需要赔偿。社保局不开具社保转移证明的,只能由原单位开具。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动
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