工资是否需要劳动合同主体发放

Question

您好，我们公司 签订劳动合同的员工是否他的工资必须由我司来发放，是否可以第三方代理公司发放或者其他子公司发放，如果可以是否需要签订什么条款，有何风险

Answer 1

可以的，公司需要和第三方公司签订协议。
一、薪资代发的服务费用：
工资代发的服务费是20人以下50元/人/笔（含税），20人以上35元/人/笔（含税），100人以上 25元/人/笔（含税），服务内容包含工资表核查、工资发放和个税申报。

二、薪资代发的操作流程：

1. 网站注册，官网企业认证签订人事代理协议；
登陆账户后点击右上角未认证进入认证界面，公司法人选择法人代表界面操作，非法人选择非法人代表界面操作；需要上传公司营业执照及填写公司对公银行账户信息。提交认证申请初审通过后会收到短信，请在收到通知后查询公司账户上面的到款金额，登陆认证界面输入金额提交即可。（此认证步骤为目前主流电子签约和认证方式，整个过程不会出现财务风险。）

2.启用账户，上传薪资表（含员工工资卡号）；
点击新增发薪，选择月份、计划发放时间、发薪类型后，填写薪资表名称并上传薪资表，即可创建一条发薪数据。若没有填写薪资表名称，则会自动获取Excel名称作为薪资表名称。

下载操作可以下载当前薪资表，点击列表中的取消操作即可取消本次发薪，取消后需重新上传创建薪资表。

3. 专人后台复核薪资表，上传账单；
客服后台审核通过后，审核状态变为审核通过。若审核退回，则审核状态为审核不通过，点击查看原因可查看退回原因。

4. 确认账单并付款
后台审核通过后，账单列表会生成账单数据，用户可点击账单下载，下载该笔薪资的结算单。结算单确认无误后，点击确认，根据显示的银行账号信息线下打款。
到款后，服务人员在后台进行核销操作，前台账单状态变为核销完成。核销完成操作前，用户可取消发薪，点击取消即可

5. 薪资发放至员工、开票
付款后，可以在后台申请电子发票，开具成功后会通过邮件发送发票附件给客户；

Answer 2

员工工资一般是员工为谁干活谁就发工资，并不是员工和谁签合同，谁就发工资。第三方公司代发工资的一般是针对劳务外包企业，合同是由你们公司和员工签订的，但员工在第三方公司做事情，所以工资由他们发。
如果是子公司发放的，没有任何问题，不需要签合同。
如果是第三方公司发放的，需要和第三方签订劳务派遣协议
如果不是劳务派遣，则公司和第三方公司签订 代发放工资协议即可。
基本没太多法律风险本回答被提问者采纳