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世界上最早实行职位分类制度的国家
如题所述
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推荐答案 2023-06-01
美国。1883年的《彭德尔顿法》使美国成为世界上最早实行职位分类的国家,主要贯彻了因事设岗原则,即一个政府有多少事,需要设立多少岗位都要经过比较精确的计算,所以最早实行职位分类制度的国家是美国。职位分类通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类,划分为若干种类和等级。
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世界上最早实行职位分类制度的国家
答:
美国
。1883年的《彭德尔顿法》使美国成为世界上最早实行职位分类的国家,主要贯彻了因事设岗原则,即一个政府有多少事,需要设立多少岗位都要经过比较精确的计算,所以最早实行职位分类制度的国家是美国。职位分类通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类,划分为若干种类和等级...
职位分类最早
产生于19世纪的( )国,后被许多
国家
所效仿
答:
美国
。职位分类最早产生于19世纪(美国),后被许多国家所效仿。19世纪末美国联邦政府机构不断膨胀,人员不断增加,从1万猛增到40多万人,整个公务员管理工作显得非常混乱,在这个背景下,与工作分析和工作评价制度内容形式相近的职位分类制度被引入到美国公务员的管理领域之中。职位分类又称职务分类, 就是...
职位分类最早
产生于19世纪哪国,后被许多
国家
所效仿
答:
职位分类首创于美国
,是以美国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事治理方式和人事分类制度。1895年“科学治理之父”泰勒为了提高工作效率,通过对动作与工作时间关系的研究,提出了“工作分析”、“时间和动作研究”的治理方法,这种方法很快流行于政府部门。1923年,...
实行职位分类的国家
答:
美国、加拿大
。1、美国:美国是最早实行职位分类的国家之一,其公务员职位分类制度被广泛应用于政府机构和公共部门。2、加拿大:加拿大的公务员职位分类制度也非常成熟,其职位分类体系包括了职位的职责、资格要求、薪酬水平等方面。
职位分类
法是哪个
国家
文官
制度的
创举
答:
职位分类
法是德国文官
制度的
创举。职位分类法是 “行政组织理论之父”韦伯提出的。马克斯·韦伯(德语:Max Weber,1864-1920)德国著名社会学家,政治学家,经济学家,哲学家,是现代一位最具生命力和影响力的思想家。韦伯曾于海德堡大学求学,在柏林大学开始教职生涯,并陆续于维也纳大学、慕尼黑大学等...
职位分类最早
答:
职位分类最早
可以追溯到古代文明时期,古埃及、古巴比伦和古中国。职位分类是指根据工作性质、职责和要求将工作岗位进行划分和分类的过程。它是组织管理中的重要一环,有助于明确工作职责、优化组织架构和提高工作效率。职位分类可以根据不同的标准进行,例如工作内容、技能要求、责任级别等。是人类社会组织和...
西方
第一个实行职位制的国家
答:
西方第一个实行职位制的国家是
美国
。根据查询相关资料信息,美国是最早实行职位分类制度的国家。职位分类是美国人事制度的特色之一。所谓职位分类就是把许多的工作职位,按照行业、性质的不同划分为若干种类,再在分类职位中按照责任轻重、难易程度、所需资格条件划分为若干等级,最后编成职位规范,写明每一...
世界上
通行的人事
分类制度
是?
答:
世界上通行的人事分类制度是:品位分类、职位分类。世界上通行的人事分类制度有两种:一种是品位分类,为英国,法国等国家所采用。另一种是职位分类。
美国
、日本等国家采用此种人事分类制度。品位分类是以国家公务员所具有的资格条件为主要依据,并以其地位高低来分类和确定待遇。职位分类又称职务分类,就是...
大家正在搜
下列哪些职位不实行聘任制
确定哪些任职人选可以面向社会
下列哪一项不是公务员纪律的特点
领导成员职务按照国家规定实行
哪一项不是公务员工资制度的功能
西方文官制度最早形成于哪国
现代公务员制度诞生于哪个国家
非领导职务层次在哪一级以下设置
我国公务员任用的主要方式是