面对复杂的人际关系怎么应对

如题所述

搂主 看了你的问题 应该是才参加工作 现在你最想了解的是如何与单位里的人处好关系 且如何让自己不再受到大家忽视 把这做成2个问题来看
一 .与领导处好关系和同事之间处好关系是不同的
先按照领导的思维走,但是不能主动贴近某些领导和主动表态某些事 因为单位有许多领导 会出现站错队的问题 一旦站错 以后都要穿小鞋 只有在前几个月干好自己该干的事情 要让大家看到你好的工作态度 领导不会认为你有其他明显缺点 才是你现在应该做的 不能让其他同事和领导觉得你是个才开始工作就要拉帮结派的人 等时机差不多了再展现自我,这时机得看你们单位上的具体情况来定 最好是你觉得你这时候站出来 不会有后遗症 而且最主要的是 搞清楚领导喜欢什么 讨厌什么 老资历的同事喜欢什么 讨厌 同事讨论的 你听不说 同事打听的 你也不说 你需要明白自己是新人 定位好自己的位置 这样到时候你就很好操纵了 领导漠视你是很正常的 严格的来说 他漠视他一切的下属 除非是 你非常非常讨他喜欢 或者你经常能为单位获得荣誉 成为不可或缺的一分子 才能让领导非常关注你(有后台的除外)
至于同事的关系 鉴于你楼主你现在的情况 最好注意理解下我举的这个例子 比如说你临桌的同事 买了本书 你完全不知道那书他放在那看没看 也不需要你要看过这本书 你回家后上网看看书的内容介绍 大概了解下这本书 等下次就可以跟他聊下这本书 可以很随意的先谈谈你爱看什么书 然后切入到他那本书 这是个例子 你可以对许多事和物进行类推 以达到同事们觉得与你有共同话题 你要记住 不要试图让大家一下子就喜欢你 这是不现实的 要一步步来 但也没有人会一直讨厌你 你从个别对你有好感的进行沟通 我举的例子就是要你多了解同事的喜好 更好的溶入进去
二.如何让自己不再受到大家忽视
适当表达自己的意见 这适当最好是你技术领域且能肯定的的 切记不要插别人的之间的谈话 最好不要对领导肯定或者建议的意见发出不同声音 当然也有可能你因此受到重视 但是这几率较低 因为你没什么靠山 所以要会对不同的人态度不一样 得势的那种人 你即使不喜欢他也要想他靠拢 不要找同病相怜的 那样你两一起完蛋 靠拢的方式可以像我提的那个例子 这样你靠拢后 也会逐渐被大家所接受 这需要花相当大的时间来梳理 不懂可以在联系我
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第1个回答  2022-09-05
当我们度过了美好的童年时光,渐渐开始长大,接触到社会的阴险狡诈,和复杂的人际关系,很多时候我们总是力不从心,甚至会迷失自己!

在这个浮躁的年代里,许多工作流于表面,很多关系流于形式。我们在盲目的争抢的同时,却总是忽略了当下最美好的瞬间,我们活在臆想中,而不是生活在当下。

对于现在的许多年轻人,总是会说年轻的时候就应该为了事业,拼个你死我活,但是如果方式和初衷都错误的时候,最终怎么失败的都不知道。你真的理解事业吗?

在人际关系中,很多人为了往上爬,不惜一切代价,曲意逢迎,投机取巧,却不肯回归常识,踏实做事,到最后不仅自己没有成功,还连累了一群人!

让我们再回到正题,或许我们不需要去刻意处理人际关系,如果是值得的朋友自然不用你费太大的心力去讨好,如果是为了利益,可以暂时的放低自己,自己慢慢努力,你的光芒总会有人看的见!

工作中很多时候会遇到一切自以为是的,妄想着通过投机取巧赢得胜利,被错误思想禁锢着的人,就像鬼迷心窍了一样,而对于这种人我们只需要敬而远之,不必与他有过多的交际,让他继续用它的方式。

沉默是金,许多时候面对一些蛮不讲理的人,沉默或许是最好的选择,鲁迅曾说过,“沉默是最高的轻蔑!”,但是说起来容易,做起来却很难,所以我们要不断的强大自己,有些委屈我们必须经历,但那些痛苦的经历,或许会转化为你的力量,让你更加稳健,更加强大。

其实,笔者并不是一个善于所谓沟通的人,也无法融入虚伪的团体,自己的底线和原则从未动摇,也和你们一样,生活中有快乐,也有不顺,我也曾想不开,那些阴暗的时光,我想谁都走过,但我们不得不抗,我不知道明天会怎样,但是我们要有信念!
第2个回答  2022-08-14
凡事看开,一切自然一点
第3个回答  2022-09-19
老话说,人上一百,形形色色。每个人都是一个独立的个体,都有他的与众不同之处。处理人际关系时,一定要清醒地认识到这一点,不要强求别人和自己一致,也不要因为别人反对自己,就排斥和打击人家,承认和尊重人与人的差别,懂得宽容,才能在处理复杂的人际关系时,做到游刃有余,这才是高情商的表现,而不是轻易给自己树敌,或者因为主观情绪而做出错误的社交举止。

2.善于寻找甚至是制造“共鸣”

人有不同之处,也必有相似的地方,对于不同要承认和尊重,对于相似之处,则要用心寻找,借此制造出共鸣,如此,自然就能更好地与对方相处。所谓志同则道合,你能否与对方处理好关系,很大程度上,就取决于能否在彼此的相同之处产生“共鸣”。在社交活动中,我们如果想要结识一个人,最好的办法就是尽快找到彼此的共同点,做到求大同存小异,迅速产生心理“共鸣”,以减弱对方的排斥和疏远心理。


3.真诚地对对方感兴趣、表示关心

要想处理好人际关系,冷漠肯定是行不通的,谁也不会对一个冷漠的人有好感,所以,要学会真诚地对别人感兴趣,不仅包括别人的事情,也包括这个人本身,要体现出你的热情和对对方的关心、关注之情。比如,要有意识地留意对方的生活和工作,看对方有无需要帮助的地方,能帮则帮,不能帮的话,出出主意,或者只是口头上表示下关心,也很好。另外,要尽量记住对方的重要日子,及时送出祝贺或安慰。

4.尊重对方的隐私

在社交活动中,隐私权是不容触犯的,不论你们关系有多好,都要尊重对方的隐私,忍住自己的好奇之心,不要询问,也不要打听。一旦问的问题,让对方沉默时,要及时刹住话头,容忍对方的这种沉默,杜绝各种刨根问底。


5.多发现别人的优点,少关注别人的缺点

人各有所长,也各有所短,在社交活动中,我们要多发现别人的优点,少关注别人的缺点,比如,对慢性子的人,要看到他考虑问题周全耐心的一面,而不是做事拖拉、不麻利。如此,无论和谁相处,都容易做到气氛和睦,也对彼此都有益处。
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