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公司把年终奖平摊到每个月发放,真的能节税吗?大家是怎么节税的?
如题所述
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推荐答案 2017-01-21
现在是有很多企业 都 是这么给员工节税的,应该说对一些员工来说是有用的,至少能省一些税,但不是对所有员工 都 有用,各自情况不一样,薪资结构也不一样,平均到每个月可能会增 加 每个月的个税,也许会更不划算。所以说节税一定要根据每个人的情况制定 专 属的节税方案。 专 门的节税软件有“个税管 家 ”APP,可以自己算一下APP 推 荐的最佳方案,和企业的平均法之间的差距。
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其他回答
第1个回答 2017-01-20
根本无需这样的。
国家对年终奖税收是有优惠的,每年有一次机会,无论奖金是多少金额,仅收3%所得税。
把它分摊到每个月并不合算
追答
除非平摊下去后还是不超过3500。。那你的工资也太低了啊
本回答被网友采纳
第2个回答 2020-04-10
可以通过委托代征 灵活用工 核定征收 注册个人独资企业的等方式来合理节税 具体的其实还是要看您的实际情况 节税网123的节税都是定制化的
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年终奖
如何给员工避税
发放
答:
1、分摊发放:将年终奖分摊到每个月中发放,例如,
如果员工月薪1万元,年终奖金4万元,按年一次性发放适用税率为30%,速算扣除数为2755
,纳税额为9245元。如果按月发放平摊到每个月中,就是3333元,适用税率为10%,速算扣除数为105元,年终奖应纳税额为3895元,可以节省5350元。2、发放有价证券、礼品...
工资和
年终奖
放一起
怎么
合理避个税
答:
发放年终奖要找到一个恰到好外的临界点。
将第13个月工资当作年终奖发放,则要把具体的金额除以12个月,可以大大减少缴税额度
;3、巧用公积金避个税根据相关法律的规定,工薪阶层个人每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的,也就是说按标准缴纳的住房公积金是不用纳税的。同时,职工又是可以缴纳补充公积金...
税收筹划
节税
额
答:
利用通讯费、交通费、差旅费、误餐费发票进行节税
。凡是根据经济业务发生实质、并取得合法发票实报实销的,属于企业正常经营费用,不需缴纳个人所得税。8、提高员工收入合理节税 企业可以采用非货币支付的办法提高职工公共福利支出,例如免费为职工提供宿舍(公寓);免费提供交通便利;提供职工免费用餐等等。
个税太高
,怎么节税?
答:
常见的做法就是就是把收入分成日常工资和年终奖发放,
充分利用年终奖单独纳税的优惠政策,达到节约税款的目的
。该政策对于年薪20万元以内的个人,的确是很好的筹划方法,如果企业为个人据实缴纳社会保险和住房公积金,该筹划可将个人的整体税负控制在6%左右。但对于年薪更高的个人,该筹划方法虽然可以继续使用...
高管薪酬,个人所得税
节税的
筹划思路和技巧有哪些
答:
对于公司高管人员,其收入都很高,许多公司给高级人员每月支付较高的工资,到年终也有较高的
年终奖金,
针对这种情况,纳税筹划的技巧是
把公司
高管的一年收入分成两部分:月工资和
年终奖,
准确划分好月工资和
年终奖的
比例。要么削减每月的部分工资,加到年终奖;要么削减部分年终奖,分摊
到每个月的
工资里去。
月薪3万
,年终奖
5万
怎么
合理
节税?
答:
1、刚看到这个问题后,咨询了下我们税务筹划专家。月薪3万,年终奖5万应该已经采取了固定月薪+一部分
年终奖的
形式来
节税
了,不过这样配置并非最优解。薪趣云税务筹划师建议月薪可以再调低,剩余部分分道季度奖和年终奖里
发放,
可以节税。2、如果上述方式依然税负较重,可以尝试让
公司
财务帮忙成立个人独资...
最常用的个税
节税
方式仅限看得懂的人
答:
多出的税款由高收入员工承担)
,发放
时按均按实际应得的金额发放。在保持工资总额不变且全额申报个税的情况下,通过把高收入员工的工资拆散,化整为零隐藏在低收入员工工资内,达到为高收入员工“
节税
”的目的。最极端的是通过普通员工私下转钱给中层的方式。工商注册多少钱?找曼德企服放心,...
个税计算方法 十三薪与
年终奖的
个税计算方法,哪个更
节税?
答:
所以,从
节税
上来说,给员工
发放年终奖
更划算。举例来说,某
公司
一职工的月工资为5000元,若年底十三薪年底应缴纳的个税为:(5000+5000-3500)*20%-555=745若改为发放5000元的
年终奖,
月工资仍为5000元,应缴纳的个税为:当月工资应交个税(5000-3500)*3%=45 年终奖应交的个税为:按5000/12=...
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