老板不按时发工资如何督促?

Question

如题所述

Answer 1

老板不按时发放工资，这种行为违反了劳动合同和相关法律法规。作为员工，你可以采取以下措施来督促老板按时发放工资：
1. 直接与老板沟通：首先，你可以尝试面对面地与老板交流，询问工资发放的具体安排和时间，并表达你的诉求。重申工资按时发放是公司的法定义务，这样可以直接提醒老板并了解公司的实际情况和发工资的时间表。
2. 发送邮件或书面通知：如果直接沟通没有效果，你可以通过书面形式，如邮件，向老板表达你的正式立场。在邮件中，重申公司的责任并要求老板提供一个合理的发工资时间表。如果老板仍然不采取行动，你将考虑采取进一步的措施来保护自己的权益。
3. 收集同事签名：如果老板长期不按时发放工资，这已经构成了严重的违法行为。你可以向同事说明情况，并收集他们的签名来支持你的要求。当签名数量达到一定程度时，这将形成对老板的压力，并增强你在谈判中的立场。
4. 向上级主管部门投诉：如果老板连续两个月不发放工资，你可以直接向劳动监察部门投诉。提供相关的工资支付记录等证据，并要求主管部门依法对公司采取处罚措施，迫使老板立即发放工资。这是通过官方渠道维护自己权益的强烈手段。
5. 寻求法律途径：如果老板长期拖欠工资，严重影响了你的生活，你可以考虑通过法律途径来解决问题。你可以聘请律师，向法院提交诉讼申请，起诉老板逾期不发放工资，并要求支付拖欠的工资及违约金。这是通过法律手段维护自己权益的最后手段。
总之，面对老板不按时发放工资的情况，你应该从直接沟通开始，逐步采取行动，包括收集签名、投诉申诉，直至诉诸法律，来维护自己的合法权益。但在采取任何措施之前，都应该给老板一个合理的期限来改正错误，这也符合逐步升级的维权原则。