在公司上班没有签合同工伤了怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1. 若员工在公司工作期间发生工伤，但公司未与其签订劳动合同且未缴纳工伤保险费，那么员工的治疗费用及其他工伤保险待遇应由公司承担。
2. 如果公司拒绝支付上述费用，员工可以先由工伤保险基金垫付治疗费用，之后工伤保险基金有权向公司追偿。
3. 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，用人单位必须依法为职工缴纳工伤保险费。若未缴纳，一旦职工发生工伤事故，用人单位必须承担相应的工伤保险待遇费用。
4. 如果用人单位未能按时偿还由工伤保险基金先行支付的费用，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，社会保险经办机构有权向用人单位追偿。