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在厂里受伤了,休养不给工资,说放假了,我该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2023-01-09
如果受伤是因工作 造成的,构成工伤,建议先申请认定工伤、评定伤残等级、确定停工留薪期几个月,留薪期内原工资福利待遇是不变的。
您休养在留薪期内的厂里不给发工资是不对的,
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其他回答
第1个回答 2023-01-09
直接去劳动局。放假了也得有工资。你受的是工伤。
相似回答
上班十天
放假了
意外
受伤
厂里
老板
不给工资该怎么办
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决
。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
厂里放假了
有没有补偿
答:
如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门投诉
。另外,公司因为解散等原因解除劳动关系的,要向员工支付经济补偿金。非因劳动者原因,工厂停工、停产的,在一个工资支付周期内(即一个月内),用人单位应当按正常工资支付劳动者的工资。若超过一个月的,劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低...
厂里
恶意扣
工资我该怎么
做求好心人指点!
答:
1、首先同单位协商解决
,这样最快;2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,
你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理
;3、或者
直接申请劳动仲裁解决
,要求公司支付工资及经济补偿金。希望对你有所帮助,采纳
厂里放假了
有没有补偿
答:
法律分析:非因劳动者原因
,工厂
停工、停产的,在一个
工资
支付周期内(即一个月内),用人单位应当按正常工资支付劳动者的工资。若超过一个月的,劳动者
提供了
正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理,各地区对此规定不一。如...
厂子
无故
给我放假我该怎么办?
答:
国庆节期间
工厂放假
,这是响应国家节假日的号召,作出的正确安排。可是工厂在国家法定节假日
放假,不给工资怎么办?
这实际上是一个逻辑陷阱。如果用人单位国庆节期间安排职工工作,那么应当按照月工资标准的300%支付加班费。法定节假日仅仅限于国庆节的10月1、2、3日;调休的那几天,属于周末,如果不再...
厂里放假了
有没有补偿?
答:
1、公司没事做给员工放长假要有补贴。因为进入公司之前已经签写了劳动合同
,放假
需要支付劳动合同上约定的
工资,
计件工资的员工需支付当地最低保障工资以上的工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的...
...工作一段时间后
,厂里不
安排上班,也
不发
最低
工资,
也不解除劳动合同...
答:
工厂
放假了
但没解除劳动合同
,厂里
需要给劳动者发放生活费,不低于当地最低工资。1.厂里因自身原因停产,也要向工人支付工资;如果不支付
工资,
工人有权依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除劳动合同;2.到另外一厂上班,在入职超过一个月,仍未签订劳动合同的,可以到劳动监察大队投诉,要求补签...
厂里
出了工伤事故停业整吨上班的人没法上班
怎么办?
答:
厂里出了工伤事故要整顿,没法上班就当
放假了,
当然这是要你还打算继续在那里上班的话。如果你并不打算再到那个厂去上班了,就另当别论了,就可以趁这个机会好好再去找份工作,毕竟人往高处走,水往低处流嘛!所以
在厂里
整顿的这段时间里想干什么,想
怎么办
都要看每个人自己心里是怎么想的。
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过年厂里不放假怎么办
厂里快放假了说说
都放假了厂里为什么还不发年终奖
为什么今年厂里都放假了
放假了还在厂里干杂活
过年厂里快放假了
厂里放假了吗
厂里因为什么会突然放假
还有几天放假了厂里还会招人吗