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我一个月1200块的工资,生病请了6天假,这个月还能结算多少工资
我一个月1200块的工资,生病请了6天假,这个月还能结算多少工资,每周都是双休,要怎么算,谢谢
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第1个回答 2014-01-19
一般每周双休的全勤按22.5天计算,如果当月是31天则全勤按23天计算,工资的组成部分一般按;应付工资=基本工资/全勤天数×出勤天数+绩效工资+奖金+各种补助
但很多私企一般规定请假超过规定天数扣除绩效工资与奖金。具体应参考公司具体工资制度。
考虑你的工资有可能按照当地政府规定的最低标准执行,估计能拿800多左右。
第2个回答 2014-01-19
一月30天,出去4个星期天,还有22天,就是说一月22天工资是1200元,日工资就是54.5元,那么你一月请假6天,工作了16天,当月的工资就是54.5*16=872元。本回答被提问者采纳
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基本
工资1200一月
上了19天班其中有两天休
我的工资
该怎么算?
答:
算法有很多种,但是具体肯定要以你们公司的为准,大多数情况下,他们都上天数来算的,所以你这种情况在大多数情况下就是用你
1200
÷
1个月
应该要出行的天数再乘以你实际上班的天数就是你的实际工资了!
月薪1200
,本月工作16天,当月该发
多少工资
??
答:
现在好像周末俩天不算,只有5
天的,
每天照你
的工资
算的话是30
天1200,
哪么每天就是40块钱,你工作了16天,其中有4天是休息,哪么就有12天,那你该发480块钱应该!道理是这个道理,具体你们怎么算的还不清楚!
月薪1200
按每天40块算
工资
对吗?
一个月
俩天带薪休息日。我干了18天,休 ...
答:
不对的, 每个月
的薪资
是按照工作日来算的,就比如说, 如果你有一天没来上班,请假了, 扣的一半是你
月薪
除以22(不确定是否没有公司有特别规定)。所以,有问题噢。你可以参照下你们公司的相关规定,如果没有,可以去翻阅当地的一些规定。
月薪1200
按每天40块算
工资
对吗?
一个月
俩天带薪休息日。我干了18天,休 ...
答:
不是…是这样算的…
1200
÷21.75是每天
的工资
…大约是55.17元/天…每天工作八小时…其余算加班…平时加班是10.35元/小时…周六周日加班是13.79元/小时…我不知道你加班多少时间…所以算不出你工资…但是你老板算你17
天工资
肯定不对…中间肯定有周六周日…你每天工作几个小时?你被你老板骗了…参...
员工
一个月的工资1
万
块,
那一天的工资是
多少
?
答:
员工
一个月的工资1
万元,没有礼拜天,按照八小时一天,那么一天工资是10000÷30=333.33元。
一个月1200,
上了十三天班,应付
多少工资
答:
1200
/22=709块,国家规定
月工资
是指每月22个工作日
的工资
。
我在工厂上
了六天
班,现在不做了,我没有辞职,可以拿到
工资
吗?
答:
从现实的角度来说,我们是不建议大家因为这种几天
的工资
去劳动仲裁的,确实劳动仲裁可以维护劳动者的合法权益,我们只要能提供足够多的证据,证明我们确实在这个地方工作了,那么他就应该给钱。一天200块钱
,6天
也不过就
1200块
钱,乍一听钱好像是不少,但实际上公司会说试用期80%
工资,
提前离职又扣除什么...
每工作一年多发
一个月工资
的说法是不是真的?
答:
很多公司都有的,如工作满一年,在年未时多拿
一个月工资,
如这一年只工作6个月,多发的只有半个月工资而以,按你这一年工作多少个月来算。打个比方如你工资每月
1200块,
工作一年则有1200块发,如今年刚进去只工作4个月,可能就400块。大慨是这样算的,每个厂算法不一样,都差不多是这样的。
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