我在工厂上了六天班，现在不做了，我没有辞职，可以拿到工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

上班6天理论上应该是有工资的，因为就算是上班三天也应该有工资，因为工厂所说的试用期没有关系，去劳动仲裁这个钱可能能要回来。但是前前后后可能要拖很长的时间，对于工厂来说无所谓，工厂有专门处理这些事情的人，但对于劳动者来说这个不太值得的了。

从现实的角度来说，我们是不建议大家因为这种几天的工资去劳动仲裁的，确实劳动仲裁可以维护劳动者的合法权益，我们只要能提供足够多的证据，证明我们确实在这个地方工作了，那么他就应该给钱。一天200块钱，6天也不过就1200块钱，乍一听钱好像是不少，但实际上公司会说试用期80%工资，提前离职又扣除什么费用，就算是到了仲裁庭，人家某些扣款项仍然是会得到支持的，真正到手钱可能没有大家想象那么多。

而且劳动仲裁不是大家想象的，把这个东西递交上去，当天开庭当天就能解决，真那么快的话，就不会出现好多人最后自己放弃的情况了。自己见过一个案例就是员工被辞退，还在合同期内强制辞退，不给赔偿，然后去打劳动仲裁的官司打了一年多，最后确实是剩了公司赔了十几万。但是扪心自问，人家十几万还值得拖了一年，两年1000块钱值得吗？还有可能1000块钱都不到啊。

碰到这种工厂，自认倒霉，这是最现实的做法，如果大家真的有这个时间和精力，就是说我就要去维护自己的合法权益，哪怕是1000块钱，哪怕是耽误我很多时间我也要去拿回来这个钱。可以去劳动仲裁，8成是能胜的，可能就是前前后后拖几个月，发了也会耽误很多的时间。

Answer 2

这需要区分情况，如果单位规定在七天内离职没有经过单位规定的审批程序，是拿不到工资的。所以，我们最好还是提前跟公司提出自己要离职，按照正常的离职流程走，是可以拿到工资的。

Answer 3

我认为拿不到工资，6天算是试用期，试用期内没有发工资的，再说工作时间有点短。

Answer 4

如果劳动者按照正常的离职流程办理离职手续，那么是可以领取相应的工资。