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有人提出“人力资源管理不只是人力资源管理部门的事情,而是全体管理者的责任。”你对此有何看法?
有人提出“人力资源管理不只是人力资源管理部门的事情,而是全体管理者的责任。”你对此有何看法?
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推荐答案 2009-07-15
当然同意这句话了,人力资源管理应该有 狭义和广义之分,狭义的就是人力资源部门的管理,主要是招聘,考核等等。
而广义的人力资源管理,是整个公司的战略的一部门,具有公司的核心的地位。
包括公司的人才培养,部门主管对手下的管理,车间主管对工人的管理等等。
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其他回答
第1个回答 2009-07-15
人力资源工作很多时候是协调工作,需要很多部门一起来合作完成。所以,很多时候是公司管理者一起完成的事情。
第2个回答 2009-07-15
同意,因为很多人力资源的活动要业务部门来开展。
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人力资源管理不只是人力资源管理部门的
工作,而且是
全体管理者的
职责。各
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者有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属人员的工作,负有帮助下属人员成长
的责任
。下属人员才干的发挥与对优秀人才的举荐,是决定管理者的升迁与人事待遇的重要因素。 (员工的义务)第六十三条 我们...
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人力资源管理部门,
进行
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急求
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毕业论文,各种分数追加
答:
1、人力资源规划
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