如何证明劳动关系存在事实

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳动合同及参保证明：可提供劳动合同或到社保局网站查询、打印参保证明，以证实劳动关系的存在。
2. 医疗相关资料：如住院登记卡、病案首页、入院记录、手术同意书等，若有单位名称或老板签名，可作为证据。
3. 职务身份证明：工作证、工作服、上班卡、服务证、上岗证、外派证等能证明职务职位身份的证件，若无原件，可提供复印件或照片。
4. 同事证言：提供证人身份证复印件，证人需在诉讼中出庭作证，证实与单位存在劳动关系。
5. 录音、录像、照片：劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判双方劳动关系事宜的录音，或拍摄劳动者在工作时间在用人单位内上下班的情况。
6. 意外险理赔清单：若公司为工人购买意外险，可打印理赔清单，清单上有公司名称。
7. 工资发放记录：工资卡、工资存折、工资条或其他工资发放记录（最好有单位盖章），若无原件，可提供复印件或照片。
8. 用人单位文件：载有劳动者名字的用人单位的各种文件。
9. 网络信息：电子邮件、QQ、微信、手机短信等，需证实信息发送方为用人单位。
10. 招用记录：用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等，若无原件，可提供复印件或照片。
11. 考勤记录：如考勤表、出勤卡等，若无原件，可提供复印件或照片。
12. 暂住证：住址上写的是厂里宿舍地址的暂住证。
13. 计划生育证明：有注明公司名称的流动人员计划生育证明。
14. 合影照片：与公司旅游、聚餐的合影照片。
总之，劳动关系证明是主张所有权利的基础。通常需要多个证据相互确认共同证明。
法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。