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( )是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
A.共同发展原则
B.学习与创新并重
C.适合企业特点
D.保持动态性原则
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推荐答案 2023-05-08
【答案】:A
共同发展原则将员工与企业的利益紧密地结合在一起,促进员工与企业共同发展,是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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(
)是人力资源管理制度规划的基本原则
。
答:
【答案】:A 企业人力资源制度规划的基本原则是共同发展原则
,此外,其原则还包括适应企业特点原则、学习与创新并重原则、符合法律规定、与集体合同协调一致及保持动态性。
什么
是企业人力资源管理制度规划的基本原则
答:
基本原则:1.共同发展原则:将员工与企业的利益紧密结合
,促进员工与企业共同发展。2.适合企业特点原则:从企业内外部环境和条件出发,建立适合企业特点的人力资源管理制度体系。3.学习与创新并重原则 4.符合法律规定。制度规划必须遵守国家相关劳动人事法律、法规。5.与集体合同协调一致。6.保持动态性。必须...
什么
是企业人力资源管理制度规划的基本原则
。
答:
1、共同发展原则:促进员工和企业的共同发展
。2、适应企业原则。3、学习和创新原则:学习和借鉴外国先进人力资源管理理论的同事,有所创新。4、符合法律规定:学习了解国家法规,哪些是可以哪些是必须,明白应该做什么,应该怎样做。5、与集体合同协调一致:这是内部的法律规则,他规定了员工和企业的权力和...
企业人力资源管理制度规划的基本原则
包括
(
)。
答:
【答案】:B、C、D、E 除BCDE四项外,
企业人力资源管理制度规划的基本原则还包括:①与集体合同协调一致;②保持动态性
。因此,本题应该选BCDE。
企业
制定
人力资源管理制度
要注意哪些事项?
答:
企业
制定
人力资源管理制度
注意事项:一、人力资源管理
基本原则
1、以人为本,实事求是,从本企业实际出发配置人力资源;2、发扬民主,接受监督,严格依照程序,坚持公开、公平、公正、竞争择优;3、以市场为导向,优化结构,精干高效,实现责、权、利相统一;4、坚持效率优先、兼顾公平,以提高绩效为目标,...
你知道哪些关于
人力资源管理制度的
知识?
答:
人力资源管理基本原则
,以人为本,实事求是,从本
企业
实际出发配置人力资源;发扬民主,接受监督,严格依照程序,坚持公开、公平、公正、竞争择优;以市场为导向,优化结构,精干高效,实现责、权、利相统一;坚持效率优先、兼顾公平,以提高绩效为目标,强化考核,有效激励,完善薪酬激励和考核约束机制。人力...
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3级的真题
答:
46、( )是企业人力资源管理制度规划的基本原则。(A)
共同发展原则
(B)学习与创新并重(C)适合企业特点 (D)保持动态性原则47、( )不是内部招募法的优点。(A)激励性强 (B)适应较快 (C)准确性高 (D)费闱较高48、布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于( )的招聘。(A)销售人员 (B)技术人员 (C)...
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