什么是企业人力资源管理制度规划的基本原则

Question

如题所述

Answer 1

基本原则：1.共同发展原则：将员工与企业的利益紧密结合，促进员工与企业共同发展。
2.适合企业特点原则：从企业内外部环境和条件出发，建立适合企业特点的人力资源管理制度体系。
3.学习与创新并重原则
4.符合法律规定。制度规划必须遵守国家相关劳动人事法律、法规。
5.与集体合同协调一致。
6.保持动态性。必须重视管理制度信息的采集、沟通与处理，保持企业人力资源管理制度规划的动态性。