工厂节假日不放假，五一劳动节，十一国庆节，都只放一天，是违规吗

Question

谢谢，我想知道

Answer 1

是违规啦，我们法定节假日是春节三天，清明节一天，端午节一天，五一劳动节一天，中秋节一天，国庆节三天，元旦一天。如果在法定节假日要加班，单位需要付给员工三倍工资。
如果单位在法定节假日需要员工上班，只发平时工资，没有发双倍的加班费，那么就是违规，剥夺员工休息权，员工可以要求单位给付工资或者调休。

Answer 2

给加班费就不违规。追问

问题是没有加班费，和平时一样的，一个月上班最少360个小时

追答

那你去所在区的劳动仲裁提起仲裁。