• 所有问题

    • 工作一年多，正常上班，在毫无征兆的情况下，公司以我违反公司规章制度为由被迫我离职，当天通知我离职，

    工作一年多，正常上班，在毫无征兆的情况下，公司以我违反公司规章制度为由被迫我离职，当天通知我离职，当天我也签字同意了，劳动法是否规定老员工辞职要提前30天打辞职报告！要不然可以说明公司违法解除！公司当天还通告与我解除劳动关系！这样急辞的情况下能够申请赔偿吗？（注明，离职原因写了个人原因，还有胜算的把握吗？）

    举报该问题
    推荐答案   2016-01-28
    公司辞退员工，除非员工出现重大事故，否则企业都要进行相应的赔偿，正常赔偿是每工作一年时间赔偿一个月工资，超过半年未满一年按一年计算，低于半年按半年计算（也就是赔偿半个月），不过你这个情况有些特殊，因为你是不应该去自己请辞的，因为如果是你自己请辞的话，公司是有权不给于你任何补偿的；所以，目前你已经没有办法在申请任何补偿了！
    我想，公司管理人员让你自己被辞职的原因也正是不愿意给你补偿的原因！
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    公司以严重违反公司规章制度为由无理辞退,如何赢得劳动仲裁?答：法律分析按实际情况，如果用人单位以严重违反公司规章制度为由辞退劳动者的，如果劳动者因此而申请劳动仲裁，劳动者对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。赢得仲裁，要求公司赔偿违法解除劳动合同的双倍工资的...
    公司逼迫我主动离职,遇到这种情况后,该怎么办?答：所以，如果出现这种情况，一定要严格要求自己，不要犯错，不要违反公司规章制度。2.记住，这个时候一定要按照公司的规章制度办事，不要随意旷工，以免公司以违反公司规章制度为由，抓住把柄，解除劳动合同。如果你无故被解雇，没有任何过错，你可以得到两个月的工资作为每工作一年的补偿。根据劳动法，公司不...
    我想请问,公司领导有意逼你离职,但是我工作上没有犯错误这个怎么办...答：1、建议离职！如果领导仅仅是因为讲话冒犯到了，就“公报私仇”的话，这类领导能给下属大多的发展空间啊！2、想继续在公司的话！第一，尝试找领导沟通，可以私下非正式方式进行，比较约领导吃个饭或喝个咖啡（理由自己找，找个感恩领导的事由就行），敞开去聊，不对地方向领导致歉，日后工作多注意领导...
    为了辞退我,单位迫使我自动离职,应该怎么维护自己的合法权益?答：没有按约定提供劳动保护或者劳动条件，或者用人单位的规章制度违反法律规定损害劳动者利益的。只要符合以上任意一种情形，你就可以主动提出辞职，注明辞职的原因是以上四种情况中的一种，就可以获得补偿金。最后：劳动合同法还是很保护劳动者的，只要你了解了，对自己的帮助相当大，能避免很多公司挖的坑。
    遭受公司欺压,被迫离职,我们该如何维权?答：单位只是强迫员工自愿辞职。在这种情况下，员工要做好自己的本职工作。不要主动提出辞职。如果公司帮不上忙，就会主动解雇你。那时你可以和单位违法解除劳动合同，违法要求劳动合同的双重赔偿金。如果你不辞职，单位单方面更改你的工作岗位或降低工资标准是违法的，你可以要求按照原来的劳动合同继续履行。或者...
    ...顶撞上司为单方面且没有提前通知的情况下把我炒了答：1、如果公司能证明你你确实窜岗，玩电脑，顶撞上司，严重违法公司规章制度，辞退你无需支付你赔偿金。2、若单位无法证明你严重违法公司规章制度，仍然解雇你，属于违法解除劳动合同，需赔偿两倍经济补偿金，也就是三个月的平均工资，共12k。《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
    员工因违反劳动纪律而被解除劳动合同,这种情况还可以要求补偿吗?_百度...答：【悠闲职说】观点: 员工因违反劳动纪律被解除劳动合同,是否可以要求支付补偿金,要视员工违反劳动纪律的严重程度。 如果员工是严重违反公司的劳动纪律,而被公司解除劳动合同,公司是无须给予补偿的。如果员工违反劳动纪律仅仅只是迟到半个小时或上班在电脑上看看电影等轻微的情况,而公司就以此为由解除员工的劳动合同,则...
    公司通知让我办理辞职,来的很突然,没有一点征兆,我要怎么办?答：询问理由，坦然接受。询问理由，不是为了让自己搞明白，而是为了让领导再思考。坦然接受，如果你没尽心工作，被辞合理；如果尽心工作，被辞，说明你的人生将会面临新的机遇。看清楚，前方并不是摇摇欲坠的落日，而是正在冉冉升起的朝阳。
    大家正在搜
    上班一年多公司没给上保险毫无征兆的咳血是什么情况没有任何征兆的情况下一年多没上班人都会废了一年多没上班没收入三四年没上班突然上班上班一年没工资得白血病的前期情况是什么征兆一年没上班了
    相关问题
    离职和辞职有什么区别?
    如何离职？
    离职禁忌
    离职的基本分类是什么？
    离职和辞职一样吗？
    "离职"用英语怎么翻译
    辞职跟离职有什么区别？
    正式离职是什么意思