1.调整心态，热爱工作
调整就业心态，做好心理准备是角色转换的基础。过硬的职业技能对职业成功固然重要，但充分的心理准备更是不可缺少的，因此毕业生要有“抗挫折”的心理准备。一般来说，事业不会是一帆风顺的，如果心理准备不足，就会产生过激情绪，影响自身工作状态，甚至会连累整个团队的工作进度。因此，要提前调整心态，充分做好心理上的“受挫准备”。在事业顺利的时候不沾沾自喜，在事业失意时不自暴自弃，这是事业成功者的必备素质。
“兴趣是最好的老师”，培养职业兴趣，热爱本职工作是角色转换的前提。刚刚走上工作岗位的大学生，应当尽快地从学生学习生活的模式中解脱出来，全身心地投入到工作岗位中去。如果“身在曹营心在汉”，经过几个月还静不下心来，不仅对角色转换不利，而且会影响职业兴趣的培养和工作成绩的取得。
2.虚心学习，勤于思考
虚心学习知识，提高工作能力是角色转换的重要手段。一个人在校期间学习到的东西毕竟是有限的，尤其是随着科技的发展进步，新的知识技能不断涌现，很多知识和能力需要在工作实践中去学习、锻炼和提高。大学毕业生在校期间虽然学到了不少知识和技能，但面对全新的职业，还需要像小学生那样从头学起，虚心向有经验的领导和同事学习，不断丰富自己的专业知识，提高自己的专业技能，最终达到自我完善。
勤于观察思考、善于发现问题是角色转换的有力保障。大学毕业生进入职业角色，只有善于观察思考，才能发现问题。此外，只有运用自身掌握的知识去努力解决问题，掌握大量的第一手资料，分析研究职业对象的内部规律，才能培养自己的独立见解，逐步具备独立开展工作的能力。
3.规划职业，勇于担当
正确合理的职业生涯规划是事业取得成功的关键因素。在进行自己的职业规划时，要客观衡量自身的能力，不能好高骛远、眼高手低。此外，要结合自身的专业知识及能力为自己的职业生涯进行合理的规划。有了职业规划，就有奋斗目标，对未来就有了希望。同时，为实现这一目标，要不断地努力奋斗，掌握更多的专业知识，不断地提升自身技能。
勇于担当、乐于奉献是完成角色转换的重要标志。大学毕业生走上工作岗位以后，应当从一开始就严格要求自己，树立主人翁意识，增强社会责任感，培养无私奉献的精神，任劳任怨，不计较个人的得失，努力承担岗位责任，主动适应工作环境，促使自己更好、更快地完成角色转换。
4.正视评价，主动沟通
从踏入新的工作单位的大门起，必然会受到新群体对你的评论，这是在新的环境中，以新角色的要求对你做出的新的估价。要想了解自己的表现是否符合角色的要求，要想对自己的行为做出较准确的判断，都要借助于这些评价。一个人如果光凭自我感觉来认识自己是不行的。当别人给自己提建议时，要好好分析自己身上是否真的存在他人所说的问题，如果建议合理，要学会采纳。
作为公司的新人，面对陌生的环境与面孔，要主动与同事和上级打招呼，在空闲之余主动协助同事工作，一份善意不仅有助于表现自己的亲和力，更可以创造工作沟通交流的机会，深化对职场的感知。此外，要深思熟虑后再说话，切忌情绪化宣泄，确保言语得体和信息传达准确无误。工作时采用30秒电梯沟通法则，结构化思考，找到核心问题，并准确描述，避免无效沟通。“静坐常思己过，闲谈莫论人非”，有任何问题，都要将直接沟通视作第一选择，而非在背后论人长短。总之，初涉职场的大学生，只有充分认识自己，知道自已的优点与缺点、所适与所不适，在这样一段特殊的转换时期内保持一颗学习上进的心，完成角色的转变其实并不难。
不论遇到什么困难，不要对自己失去信心，认真地对待生活，前方总会有路。
学生如何快速进阶为职场人我觉得需从以下三个个方面出发：心态转变、技能积累和人际关系。
调整心态
从学校到社会，不适应、无名的失落和惆怅是很正常的。如果你刚刚参加工作就有辞职的冲动，一定要用理性战胜感性冲动，要先问问自己：失落和惆怅到底来自于哪里？是不是再多适应一段时间后再决定是否离开。进入职场，必然会有一个适应期，人在适应期的时候对自我的期望较高，压力较大，很容易出现心理失衡，此时要积极努力，从浮躁的心态中走出来，尽快进入符合企业要求的状态。
培养并提升职业技能
在大学校园里，我们学习的多是理论知识，缺乏实践操作的经验。在应届毕业生进入公司的时候，企业都会对职场新人进行新员工入职培训，要多学多看，多虚心请教，才能培养并提升自己的职业技能，更好的投入到工作中。
处理好人际关系
在职场，就必须学会与各种各样的人打交道。刚刚迈上工作岗位的大学生们一定要注意自我形象问题，做事一定要低调。出头少说多看，尽快熟悉人际关系，融入环境。。
1、要有自我定位
明确自己的定位，是每个“职场人”都需要清晰的。如果不清晰自己的定位，那么也就不清晰自己在职场里面的位置。
所以每个“校园人”都应该在进入职场之后明确自己的定位。只有清晰的定位，才知道自己该往什么方向去，该做什么事情。
2、要有协作精神
每一个职场人不仅仅是一个独立的个体，拥有独特的技能，更需要学会与人合作。职场上每一个“职场人”都要学会的是如何进行协作，与他人共同完成工作目标。
而对于即将转变为“职场人”的“校园人”来说，具有协作精神，学会协作也是必须学习的很重要的一门课程。
3、建立良好的人际关系
作为职场新人的“校园人”需要在职场里面与同事、与领导、与客户建立新的关系。建立良好的人际关系是初入职场的“校园人”必上的一门课。
只有建立了良好的人际关系，才能在工作中得到他人的关注和支持。才能更好的为自己的成长提升累积人脉。良好的职场人际关系，是对“校园人”成长转变的助力。
职场新人该如何做，才能更快地脱颖而出？
作为职场新人，首要的任务是：设定阶段性成长目标，通过积极主动的学习、请教，快速达成目标，以适应工作需要，并努力按时、保质完成分配的任务。
1、勤于沟通，善于表达
很多职场小白面对的第一困难就是社交。因为除了新人之外，大多数老职工都是熟识的，所以就很容易产生被“孤立”的情绪，进而变得羞于表达，只会埋头苦干。但其实，时常与人交流，不仅有利于更快熟悉工作，也能拉进同事之间的距离。如果你社交恐惧症比较严重的话，也可以在敬业签里整理好要问得问题，这样交流的时候会更加顺畅。
2、熟悉自己的工作职责
其实说白了就是做好自己的分内之事，作为职场新人，很容易大包大揽展示自己的友好和勤奋，但是这很容易给自己造成太大压力，如果因此自己的工作没有做好，那就得不偿失了。对于领导交代的工作，在敬业签里记录好，根据重要程度设定一个提醒，按时完成任务管理好自己的工作进度，如果有时间的话，再去帮助别人。
3、适应工作大环境
步入职场就少不了人际交往，尤其是员工比较多的公司，职场小白很容易脸盲，闲下来的时候可以观察周围的同事都是什么性格的人，然后根据不同的人选择不同的相处方式，情商就是这么锻炼出来的。
4、做好工作总结，帮助提升
作为职场小白，不论公司是否有要求写工作总结，最好每天在敬业签里写工作日志，这样就可以随时随地回顾、思考，然后每周休息之前再做一次复盘，不断自我总结、积累经验，不断改善自己的工作思维。
