有效跳槽
求职的宝子们准备好面试了吗？怎样才能在跳槽面试中脱颖而出，拿到满意的offer？除了过硬的简历之外，面试中能否体现自己是企业高价值高性价比的最优选择也尤为重要。
那么，哪些职场技能才是跳槽面试加分项？担任多年互联网企业的HR总结下来，一共四点：
精准表达
①精准有逻辑的表达能力
是不是几乎每场面试都会被面试官问到；请用3分钟的时间介绍下自己。请阐述一下你做过的最满意的工作项目？你以为真的是面试官没有提前看过你的简历，不了解你的基本情况吗？当然不是。这类问题考察的重点就是你对自己的职业经验有没有走心的复盘总结，并且能不能精准有条理的表达出来。优秀的表达能力，有逻辑的思路，也是未来工作能否胜任的关键。
抗压能力
②抗压能力
相信每个参与过面试的小伙伴，总能碰到几位气场强大的面试官，或者遇到过语速过快问题刁钻的面试官，甚至一场面试要面对3,4位面试官的轮番“围攻”，能否“泰山压顶而面不改色”，一定程度上也反应了在真实的工作难题下，你是否能够被委以重任，值得信任。
临场发挥
③临场反应能力
当被问到没有提前准备好的题目，或者在面对压力面试的场景下，能否扭转劣势，巧妙的化解“不适宜的”面试问题，将不熟悉的领域问题引导回答到自己擅长的亮点任务中，很大程度上决定了在面试官眼中，你是“人才”还是“普才”，而这个判断，很有可能就决定了你的面试成功率。
经验理解
④经验迁移能力，行业理解，尤其适合跨行业求职面试中
往往面试的最后，面试官都会问一句：你对我们公司的了解有哪些？你还有什么想问我的吗？或者如果你面临跨行跳槽，面试中百分百还会被问到：行业不同，有没有以往的经验可以复制到新企业的。这类问题，面试官除了要考察评估你对于这份岗位的求职动机和欲望程度，更多的也是要看候选人是否能有强大的知识储备和经验迁移能力。
最后，知道了决定跳槽面试的加分技能，下一步当然是练习提升。提升表达能力可以自学参考书籍，比如《金字塔原理》《项目管理》等书籍或者培训，尝试用有逻辑主线的进行表达阐述，此外找家人朋友帮忙模拟面试练习，或者对着镜子练习语速表情，越熟悉面试场景，等到真正面试的时候越从容，至于经验迁移能力行业理解能力，可以从以下四个方面快速搜集信息进行加工：
1，行业概况，选取一些头部企业进行了解
2，竞争格局，如行业竞争格局、市场集中度等
3， 行业价值链，如行业核心价值链、关键成功要素等
4，你的发现/洞见，这是你跟面试官沟通的初步基础
从毕业入职至今，我已辗转了三家公司，有世界500强，有行业TOP3，职位也从普通员工，到业务主管，再到项目经理。我是通过跳槽实现了个人价值的提升，在我看来，跳槽就像是升级打怪过程中的每一道关卡，而面试又是跳槽必须经历的一个过程。那么互联网人有哪些跳槽面试加分的职场技能？如何自学？接下来我们就来今天了解一下吧。
一、面试加分的职场技能
1、文字编辑和加工能力
不管你是做设计师，或是网络营销，新媒体运营等，会写一手好文案，想出一条特别的广告宣传语，写出一个完美的策划案，编辑一篇高质量的文章，无疑都是很重要的。平时可以练习写作，但很多人追究高效率工作节奏，会选择伪原创来节省时间，这时我们也要学会收集有用的信息素材，加工成我们想要的内容。
2、图片修改和美化能力
掌握一点简单的PS技技巧或者其他美图工具使用技巧，学会加水印，去标记，改色调，改尺寸等，会为你以后工作带来很多便利之处。如果公司的设计师没空搭理你的时候，此时我们的辅助小技能就显得尤为重要，领导当然也更喜欢多才多艺的员工。
3、数据处理和分析能力
透过数据分析问题找到解决方案，是互联网很多岗位需要的一项必备能力，学会整理数据，从不同维度分析数据，找出异常和出现异常的原因，在网络营销，程序设计，运营优化等岗位考量工作效果，制定下一步工作策略时，都必须要建议在数据分析基础上。
4、语言表达和沟通能力
在职场中能和同事配合好工作，沟通好工作各项事务安排，准确表达好自己的需求，改进工作，在做程序设计，页面设计，互联网广告宣传等各方面都是必不可少的，众所周知，特别是在销售岗位，有着强大的沟通能力和说服力，往往业绩也非常出彩。
5、熟练去使用办公软件
常用的Word,PPT,Excel等办公软件是我们在踏入职场时应该会熟练使用的。做一份漂亮的个人简历，一份逻辑清晰的工作总结，整理各种不同的数据分析表，这些软件工具都要用到，高效率办公便也要从熟练使用办公软件开始。
6、网站开发技能
特定的网站开发技能，比如使用网站开发工具勾勒页面轮廓，制作框架和放置小工具，对于IT行业的许多工作来说都是至关重要的。
然而，这在任何领域都值得拥有，因为大多数公司都有在线网站。他们可能想知道你是否能帮助他们为客户改善这些网站和体验。
二、如何自学这些职场技能？
1、搭建学习框架
例如我想学习网站开发技能有关的内容，但是这个细节涉及很多，如何像有一本教课书一样搭建自己的学习框架，安排自己的学习时间呢？
💁解决办法：利用搜索引擎——直接搜索该类目的付费培训营。
👍因为是相对专业人士给小白搭建的学习逻辑体系，一般这种课程都会给出具体的课表来吸引想要学习的人。
✨我们尽可能的搜集相关的课表，然后根据他们针对的人群进行一个对比。
✨排列出学习该内容的逻辑，然后自己再去网上搜索填充这些部分。
2、知识填充
通过各个博主推荐的网站/up主，我们能收藏很多内容创造者。
✨这些内容虽然有用却是零散的，现在就可以根据列好的学习框架对应的去学习这部分的内容🎊同时对比不同人的观点和表达以及技巧，选择适合的进行学习和积累。
✨未来涉及到知识框架之外的知识时，就可以进行一个更深度的思考，复盘自己是否遗漏了什么内容。
3、实践
只有动手实践才能检验自己是否掌握了所学习的这项技能。
✨我一直想学Axure很久，然而一拖再拖，前几天终于开始学习，B站上就有超多免费的课程。✨从开始学到学会画出高保真也就用了2天的时间（还是零散时间），所以很多困难都是因为我们未经历而想象出来的~
‼️一旦迈出第一步就会发现没什么大不了！
三、提升面试成功率技巧
🌟认真研究岗位JD
准备面试前，研究JD，充分找到自身和岗位JD最匹配的信息。找到自己和岗位之间对应的最突出优势（能力，经历，性格等等）
🌟数据驱动，用结果说话
因为我是运营，所以很注重数据结果，在阐述工作的过程中，要注重客观事实而非主观判断，其他岗位可能有些差别，但是共性的也是拒绝模棱两可，清晰客观的结论是至关重要的，禁忌词：我觉得，我感觉……如果工作内容有可量化的指标，一定要说明达成情况。
🌟逻辑清晰，思考全面
主要体现在回答面试问题上，可以使用WWH的框架思考，为什么做，怎么去做的，做成了什么样的效果，对业务产生了什么影响。
另外还有个重中之重，说明你在这个项目中的角色和定位，不要只说项目效果，一定要说清楚你个人对项目的价值。
🌟心态很重要
保持稳定平和的心理状态，自信不自负，自尊不自卑，和面试官平等沟通，互相尊重。
个人经验：个人觉得在面试中加分的职场技能都需要在平时就多注意积累，时刻准备着，自学最难的还是迈出第一步，在平时做一个有心人，多实践，努力提升自己，活到老学到老！