不能辞退公务员的情况是

Question

如题所述

Answer 1

公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
不得辞退公务员情形
      第八十四条对有下列情形之一的公务员,不得辞退:
      (一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;
      (二)患病或者负伤,在规定的医疗期限内的;
      (三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;
      (四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
      解读
      本条是关于对具有特定情况的公务员不得辞退的规定。
      从保护公务员的合法权益,特别是保护妇女的合法权益出发,世界上不少国家对公务员尤其是女性公务员的辞退有专门的限制性规定。根据我国情况,公务员法规定有下列情形之一的,不得辞退公务员:
      (一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员,不得辞退。首先,公务员是在工作中遭遇事故或者因工作原因接触有害环境,造成了残废;其次,公务员现在的状态是丧失或者部分丧失了工作能力。
      (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的公务员,不得辞退。公务员在工作中患了重病,或者在工作中或者生活中负伤,精神和经济的压力增加了,需要所在机关予以特别的关怀和爱护。不同的疾病和伤情,治疗期长短不同,对此应按有关规定执行。
      (三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的,不得辞退。孕期、产假、哺乳期,是女性公务员的特殊时期。规定不得辞退处于这个期间的女性公务员,体现了国家保障妇女儿童合法权益的一贯精神,这与劳动法的规定也是
公务员不得辞退的情形有哪几种?
      公务员法核心条款解读(十四):公务员不得辞退的情形有哪几种?
      第八十四条对有下列情形之一的公务员,不得辞退:
      (一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;
      (二)患病或者负伤,在规定的医疗期限内的;
      (三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;
      (四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
      解读
      本条是关于对具有特定情况的公务员不得辞退的规定。
      从保护公务员的合法权益,特别是保护妇女的合法权益出发,世界上不少国家对公务员尤其是女性公务员的辞退有专门的限制性规定。根据我国情况,公务员法规定有下列情形之一的,不得辞退公务员:
      (一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员,不得辞退。首先,公务员是在工作中遭遇事故或者因工作原因接触有害环境,造成了残废;其次,公务员现在的状态是丧失或者部分丧失了工作能力。
      (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的公务员,不得辞退。公务员在工作中患了重病,或者在工作中或者生活中负伤,精神和经济的压力增加了,需要所在机关予以特别的关怀和爱护。不同的疾病和伤情,治疗期长短不
公务员遇4种情形之一不得辞退5种情况将被辞退
      晨报近日刊发了《公务员不胜任工作又不接受安排,辞退》报道后,很多读者咨询公务员辞退的详细规定。针对读者提出的问题,记者查询了新近出台的《公务员辞退规定(试行)》,根据规定,公务员遇到4种情形之一,即因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力;患病或者负伤,在规定的医疗期内;女性公务员在孕期、产假、哺乳期内;法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形,不得将其辞退。
      据悉,公务员有5种情形之一,将被辞退。这5种情况为:公务员不胜任现职工作又不接受安排;年度考核连续两年被确定为不称职;因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排;不履
机关不得辞退公务员的情形有哪些
      机关有依法定事由和法定程序辞退公务员的权利。但为了保护公务员的合法利益,公务员法也规定了机关不得辞退公务员的几种情形,这些情形是:
      (1)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;
      (2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
      (3)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;
      (4)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。