辞退补偿的N怎么算？

Question

学生时期，签实习合同，实习期共计1年3个月，
然后正式工作签劳动合同，工作2年7个月，
拿辞退补偿的N+1的那个N是3还是4呀？
实习期算不算？

Answer 1

n是3，因为实习的合同并非劳动合同，但是实务中会认定大四下与企业签订的是劳动关系，所以有可能拿到3.5的补偿。本回答被提问者采纳

Answer 2

作为劳动者在主张的时候，当然应该以建立事实劳动关系的那天算起。
如果企业跟你说不算，你才有讨价还价的空间，自己那么老实干嘛呢！
你就算报的是三，他还是会给你砍价。本回答被网友采纳

Answer 3

Answer 4

经济补偿金份两段计算月数。
2008年之前，本单位工作年限未满一年的按一年计算。
2008年之后，本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1指如果没有提前30天通知你解除，就要再额外支付你一个月工资作为代通知金。如果提前30天通知你了，那就没有这个1了。
一般是协商离职的才有经济补偿金。
违规被开除的，以及主动辞职都没有经济补偿金。