那你就要想想自己当时是为了什么理想进的公司,有没有达到自己的理想,我们可以思考一下,比如你对公司的那些知识比较了解,就需要让自己重点的能深入发展下去,不知道自己该怎么办,就要去学着改变一下找找新的方向了,35岁的中高层就没什么竞争力了,一般不会轻易辞职换工作,相对比较稳定。
如果你的年龄到了35岁,却还在通过招聘网站投递简历不断跳槽的话。你就应该反省一下自己到底哪里做错了。如果你真到了35岁甚至更高的年龄才去思考这个问题的时候,很有可能这个问题你已经无力解决了。很多现实的困难会让你有心无力,束手无策。
从30岁到35岁,这其中有5年的时间。假如给你足够犯错的时间。那么,为了不让你35岁以后的职业生涯变得一塌糊涂。你至少应该在30岁就确立明确的目标,并利用5年的时间去追赶。这可能是你成长的最后的最佳时机。错过了这个时机,你已不再年轻。你应该学着为你芸芸众生般的生命,多积累一些厚度。让你下半生的职业生涯不要在“假如一切能够重来”的悔恨和遗憾中度过。
事业对自己来说非常的重要,35岁的你想要成功的话,就要比被人付出很多很多,只要不短的让自己学习进步,才能在公司待得有价值。其实也不用担心,就算到了35岁,也还是会有35岁的出路的。有技术的越老越吃香,不是技术的也有创业的机会。