其实35岁的年龄还在公司找不到自己的位置和发展方向是非常尴尬的,不过这种情况其实也很常见,主要是你自己太久没有做规划了,另外35岁经验已经非常丰富了,要利用自己的优势,在目前的公司既然没有适合你的位置,我个人觉得可以选择跳槽,宁做鸡头不做凤尾嘛。
其实很多人和你一样,都面临这个问题,已经35岁了,在这家公司待的时间也不算短,可是一直没有适合自己的位置,高不成低不就的,非常尴尬。其实这已经说明了一个问题,这个公司没有适合你的位置,有别的比你更优秀或者有背景的人取代了你,想要超过他们,在他们的地盘,其实是不太容易了,我觉得最好的选择还是跳槽。
因为你的年龄,还有阅历其实在跳槽的时候都是非常有优势的。也许你还觉得以后继续待在这个公司还有一定希望,而竞聘的挑战性太大了。其实35岁在职场好像就是一个“生死线”,尤其在销售这样的竞争激烈的行业里非常明显。所以为什么不勇敢的去挑战一下自己呢。
如果你真的想继续发展,往上走,就不要继续待在这家没有发展方向的公司,他们给你的资源都已经固定,很明显不会有什么起伏,所以如果你真的很迷茫,不妨再来一次,毕竟这次你和当初不一样,有经验有阅历,有能力,其实是非常吃香的,勇敢的迈出一步吧。
那你就要想想自己当时是为了什么理想进的公司,有没有达到自己的理想,我们可以思考一下,比如你对公司的那些知识比较了解,就需要让自己重点的能深入发展下去,不知道自己该怎么办,就要去学着改变一下找找新的方向了,35岁的中高层就没什么竞争力了,一般不会轻易辞职换工作,相对比较稳定。
如果你的年龄到了35岁,却还在通过招聘网站投递简历不断跳槽的话。你就应该反省一下自己到底哪里做错了。如果你真到了35岁甚至更高的年龄才去思考这个问题的时候,很有可能这个问题你已经无力解决了。很多现实的困难会让你有心无力,束手无策。
从30岁到35岁,这其中有5年的时间。假如给你足够犯错的时间。那么,为了不让你35岁以后的职业生涯变得一塌糊涂。你至少应该在30岁就确立明确的目标,并利用5年的时间去追赶。这可能是你成长的最后的最佳时机。错过了这个时机,你已不再年轻。你应该学着为你芸芸众生般的生命,多积累一些厚度。让你下半生的职业生涯不要在“假如一切能够重来”的悔恨和遗憾中度过。
事业对自己来说非常的重要,35岁的你想要成功的话,就要比被人付出很多很多,只要不短的让自己学习进步,才能在公司待得有价值。其实也不用担心,就算到了35岁,也还是会有35岁的出路的。有技术的越老越吃香,不是技术的也有创业的机会。