没有证据如何申请劳动仲裁++
只要有证据能够证明你和用人单位之间存在事实劳动关系即可。
没有合同申请仲裁的话，可能给日后++的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。
没有劳动合同申请劳动仲裁可以证明存在事实劳动关系的证据有以下这些：
1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;
2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;
3、银行工资账单、工资条;
4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;
5、考勤记录、入职表、派工单;
6、工友同时的证人证言;
7、在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音(录音应注意明确双方身份，和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。
具备了上述的证据，即可按照《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定按申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理的程序进行劳动仲裁。
信用卡地推拿不到佣金怎么办
信用卡地推拿不到佣金可以找劳动仲裁。信用卡地推拿不到佣金属于拖欠工资，拖欠工资在劳动仲裁的管理范围内，所以信用卡地推拿不到佣金可以找劳动仲裁解决。
本人欠信用卡的钱,现在要劳动仲裁公司,会不会影响？
这是个人信用问题。和公司的劳动仲裁没有影响的。影响劳动仲裁得是你的证据。你提供的信息不清，不好明确判断。有的特殊职业可能由列外吧。
没有劳动合同劳动仲裁流程
一般的劳动仲裁的流程如下：
1、申请仲裁，劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请；
2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；
3、作出受理决定的，在开庭审理之前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民++提++讼。
公司拖欠工资导致信用卡逾期怎么办
可以向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向++提++讼，要求公司支付工资。但是信用卡逾期的后果只能自己承担，是不由公司承担的。
【拓展资料】
信用卡逾期的影响：
一、信用卡透支后逾期不还款是一种违约行为，银行可以要求持卡人偿还本金以及逾期利息、滞纳金、超限费等;如果银行向++++并胜诉了，持卡人还要承担诉讼费用。
二、如果持卡人以非法占有为目的恶意透支达一定数额，逾期不还款，构成信用卡++罪的，还要承担刑事责任。
三、逾期不还款会给持卡人留下不良信用记录，会对持卡人今后的贷款等行为的顺利进行造成影响。
信用卡逾期了该怎么办：
一、特殊情况需向银行提交申明。作为信用卡持卡人，一旦因为失业、疾病或是其他意外事故导致无力按时还款时，在最后还款期到来之前，持卡人最好跟银行信用卡中心主动打电话联系，陈述自己的经济状况，申明自己并非恶意欠款，并申请延迟还款和利息优惠。
银行鉴于持卡人的主动表现以及之前的良好信用记录，往往会同意延期还款，并会同持卡人商定双方能接受的还款计划，延迟期限、利息折扣、每月还款额等。这样主动联系银行，并经过银行同意延期还款的情况下，就不会被记不良记录，但需要注意的是，以后保证要按约定还款。
二、如果是由于自己的疏忽大意而忘记还款，那发现逾期后，一定要尽快还款，最好是全额还款。然后给银行信用卡中心打电话，申明并非恶意欠款。如果以前一直记录良好，且逾期时间短，发现逾期后还款良好，则有可能免于记不良记录。
三、还款记录每24个月覆盖一次。信用卡的还款信息会被央行征信系统滚动记录24个月，也就是说信用卡逾期还款产生的不良信用记录只会在征信系统里保存两年。
如果用卡终止，对应的记录也不再滚动，而是长时间保存下来。因此，信用卡发生逾期还款后，最好不要立即注销信用卡，而应该坚持再用卡两年以上，且保持期间的信用良好，这样就能靠滚动把不良记录从征信系统里去掉。
劳动仲裁能办信用卡吗的介绍就聊到这里吧。