国企一般怎么裁员

Question

如题所述

Answer 1

绩效评估和淘汰制度、绩效评估和淘汰制度、岗位内外竞争招聘等。
1、优化岗位和组织结构：对于重复或冗余的岗位进行整合或取消，调整组织结构以提高效率。
2、绩效评估和淘汰制度：采取定期的绩效考核，并根据评价结果来确定是否淘汰低业绩、低能力或无法满足公司需求的员工。
3、岗位内外竞争招聘：在需要保留核心人才同时削减其他人员时，通过内部竞争招聘来选择最优秀的候选人留下，并将其他候选人安置到适当位置或提供重新就业支持。