事业单位转正工资从第几年开始

Question

如题所述

Answer 1

一、岗位工资：按所聘岗位执行相应的岗位工资标准，即通常所说的“以岗定薪、岗变薪变”。

二、岗位津贴：根据工作人员的岗位、工作年限、任职年限等因素对照工资标准表确定。

三、生活补贴：执行属地统一标准。

四、薪级工资：这个项目较为复杂，以2006年6月30日为时间节点，分为以下两种情况。

（一）2006年6月30日以后参加工作人员

试用期执行见习期（初期）工资标准，转正定级后，按照学历确定初始薪级，然后根据正常运行调整办法确定当前的薪级。

1.见习期（初期）工资。根据《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员试用期为一年。在此期间执行见习期（初期）工资标准。现执行的标准为：初中毕业生每月1420元，高中、中专毕业生每月1460元，大专毕业生每月1660元，本科毕业生每月1780元，获得双学士学位的本科毕业生（含学制为六年以上的本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1940元，获得硕士学位的研究生每月2170元，获得博士学位的研究生每月2400元。

2.转正定级。试用期满转正定级后，岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资按以下办法确定：初中毕业生执行1级薪级工资标准，高中、中专毕业生执行2级薪级工资标准，大专毕业生执行5级薪级工资标准，本科毕业生执行7级薪级工资标准，获得双学士学位的本科毕业生（含学制为六年以上的本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生执行9级薪级工资标准，获得硕士学位的研究生执行11级薪级工资标准，获得博士学位的研究生执行14级薪级工资标准。上述人员按上述办法确定的薪级工资如未达到其所聘岗位起点薪级工资标准的，执行所聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资。

3.博士后研究人员工资待遇。从2006年7月1日起，博士后研究人员实行岗位绩效工资制度，执行专业技术人员基本工资标准。博士后研究人员岗位工资按照所聘岗位确定，薪级工资在第一站执行16级薪级工资标准，以后每做一站提高两级薪级工资标准，如按此确定的薪级工资低于所聘岗位同等条件人员的，按照所聘岗位同等条件人员的薪级工资确定。
3.博士后研究人员工资待遇。从2006年7月1日起，博士后研究人员实行岗位绩效工资制度，执行专业技术人员基本工资标准。博士后研究人员岗位工资按照所聘岗位确定，薪级工资在第一站执行16级薪级工资标准，以后每做一站提高两级薪级工资标准，如按

Answer 2

事业单位转正工资从第二年开始，事业单位一般见习期一年，一年后按转正工作。