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岗位规范的定义是什么
岗位规范的定义是什么
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推荐答案 2010-05-24
所谓岗位规范，是指企业根据劳动岗位的特点，对上岗人员的条件提出的综合要求。它是企业劳动管理工作的基础，是组织生产和进行内部工资分配的重要依据，对于加强企业劳动科学管理，建立培训、考核、使用和待遇相结合的机制具有重要作用。
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简要说明
岗位规范的定义
和主要内容。
答：
岗位规范的
定义
和主要内容分别是：(1)岗位规范的概念
岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求所作的 统一规定
。(2)岗位规范的主要内容 岗位规范包括的内容多，覆盖的范围大，大致涉及以下几个方面：①岗位劳动规则。即企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为...
简要说明
岗位规范的定义
和主要内容。
答：
1)
岗位规范的定义：岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定
。2)岗位规范的主要内容：①岗位劳动规则。②定员定额标准。③岗位培训规范。④岗位员工规范。
关于编写
岗位规范的
问题!
答：
1.岗位规范的概念 岗位规范亦称劳动规范、岗位规则或岗位标准，
它是对组织中各类岗位某一专项事务或某类员工行为、素质要求等所作的统一规定
。2.岗位规范的主要内容 岗位规范涉及的内容多，覆盖范围广，大致包括以下几个方面：岗位劳动规则、定员定额标准、
岗位培训规范
、岗位员工规范。3.岗位规范的结构模式...
岗位规范是什么
呢?
答：
岗位规范指的是：所谓岗位规范，
是指企业根据劳动岗位的特点，对上岗人员的条件提出的综合要求
。它是企业劳动管理工作的基础，是组织生产和进行内部工资分配的重要依据，对于加强企业劳动科学管理，建立培训、考核、使用和待遇相结合的机制具有重要作用。岗位规范的
制定
原则：1、客观性：即根据岗位制定岗位规范...
什么
叫
职位
要求
答：
职位要求一般指的是就招聘公司对所诚聘的不同岗位（职位）的工作人员，所应具备的学力，能力，擅长，相关工作经验等的具体明细要求。职位要求正式应该叫岗位规范，又称岗位标准，是对在岗人员所
规定
的工作要求和任职条件，是对不同岗位人员应具有素质的综合要求，是衡量职工是否具备上岗任职资格的依据。实行...
岗位规范的定义是什么
答：
所谓岗位规范，是指企业根据劳动岗位的特点，
对上岗人员的条件提出的综合要求
。它是企业劳动管理工作的基础，是组织生产和进行内部工资分配的重要依据，对于加强企业劳动科学管理，建立培训、考核、使用和待遇相结合的机制具有重要作用。
什么
叫
工作规范
答：
工作规范又称
岗位规范
或任职资格，是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。工作规范说明了一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识、技能、体能和个性特征方面的最低要求。
工作规范是
工作说明书的重要组成部分。
岗位规范什么是岗位规范
答：
岗位规范，也可称为岗位标准，具体
规定
了在职员工应履行的工作职责和任职条件。它是评估员工是否具备相应岗位任职资格的重要尺度。在实行上岗合同制的背景下，明确的岗位标准至关重要，确保了上岗有明确标准，同时离职也有据可依，确保了工作的有序进行。通常，岗位规范的内容涵盖了多个方面：首先，对岗位...
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工作的定义是什么
岗位职责的定义
工作岗位的定义
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岗位规范和工作说明书的区别
岗位规范的内容包括
岗位规范的内容包括哪些
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