第1个回答 2010-05-30
兄弟，听我一句吧！我是老实人不骗你的，那里边简直就是个人间地狱啊！下面所说都是我真实所见，决非杜撰！！！在那里每天除了上八个小时正常班外还要加五个小时的班，而可气的是他们那帮吃人不吐骨头的家伙居然只给你算三个小时，周六周日上12个小时也只给你算8个小时，这就是他们所谓的1.5倍或2倍工资，还有一个情况我想我应该给你说一下，我们吧还算是大学生好点吧，每月底薪就1800，也不用加班，算起来没有通过别的途径进去的那些受苦受累受剥削的兄弟姐妹们惨！他们底薪才600-800块，但加班恁是能加到2000多你想一下算一下，一个月除过正常上班能加多少个小时啊！兄弟们，足足200多个小时啊！！！这还只是冰山的一角，再给你说说车间吧，车间大概有35度的高温，里边的空气极其污浊，空气里到处是颗粒物，给人的感觉就好象老是在雾天，这还不算什么，还有90分贝往上的噪音，好多人屁股上都由于长期出汗排不出去而得严重的痔疮，尤其是姑娘们，由于长期的毒素排不出来脸上全是青疙瘩紫疙瘩的，另外有的车间还有毒气二氧花硫，六氟花硫等等。再让我给你说说他们所谓的招工吧，在我去的两个月里每天都能招2000到3000人，而与此同时又有2000到3000人因忍受不了非人的待遇自离！哪儿是每月15号才发工资的，这样好啊，你要自离一般都等到工资发了以后，可我还是能白白剥削你十几天的工资啊，这你可要问了，那干吗不辞职呢？让我告诉你吧，在那儿辞职最少也要一个月！！还有就是那儿的管理混乱，上管下主要是靠暴力解决，动不动就大大出手，算起来我还算幸运的，我们是从大学直接被骗去了，是人家美其名曰的新干班，打没挨过，可我不知多少次看见别人被打啊！还有很多很多我就不想写了！提起来伤心啊！
最后，总结一句话，富士康快倒闭吧，不倒闭天下生灵涂炭啊，不到比天理难容！
第2个回答 2010-05-29
我是淄博王菲机械设备有限公司主要负责人，对于郭台铭的思维动作还是比较支持的。作为这么大一个公司，出现13跳不足为奇。
我们企业在发展过程中最多的是考虑责任问题。首先，有不少人滥用法律，执法的人凑合用法律。你们可曾考虑一个企业法人是何等的操劳？你在富士康工作，为什么跳楼呢？你感到不满意可以辞职，再到其他地方寻找自己满意的岗位呀。我真正没有同情跳楼人的思维，因为我不能理解。
在现实社会，你凭着你的技能为社会付出，社会对你回报。这是必然。一个没有技能的人在这个社会是活的挺累的。根据我的了解，有些地区根本不重视教育，等踏入社会才明白。即使这样，也不思进取。这是何等的悲哀。
大家都来重视教育吧！
第3个回答 2010-06-01
富士康13跳不知道能不能触动我们的国家，现在的中国不得不让人深思，是中国的社会制度太垃还是90后的孩子们经不起这个社会的考验。想想这个社会并不是只有富士康有这样的管理制度，很多企业不都是这样的吗！有些甚至更严重，据我所知的就有一家也是严重剥削年轻人的劳动力，。。每天8小时，星期六上班无加班费，员工1+5晚上有加班费，干部就是义务，一个月下来一个又苦又累还只有1300多元，真得做得没什么意思，。所以该公司一年到头都在招工，天天招，天天走，还好他们还算有点人性，、没用变质的东西来招待这些员工。
第4个回答 2010-05-30
看不到希望，2001年我去昆山工作，我就深刻的体会到台湾企业的无情，但也有个别好点的，不过都是12小时工作制度，中国人就这样无情的被压榨和剥削，劳动法指出加班不能超过多少时间，有几个企业做到了？中国人自己的问题，举报等人来？来了又是钱的问题，调查人员来来就是为了吃饭收钱，政府都不够重视才是真正的原因！
如果一开始国家政府重视，从中央调工作班子去调查，听群众呼声会到12跳吗？富士康用硬件条件如：吃住不要钱等引人去，但硬件再好软件不行不一样吗？一个重庆就能查出那么多黑毒瘤，谁敢说深圳没有！这是社会问题，在富士康被激发了！从有人开始跳，后来者发现可以这样解脱，导致接二连三！悲剧！
第5个回答 2010-05-28
应该是心理平衡问题，大部分的企业在员工上班之前都会进行培训。富士康肯定大肆宣扬大老板郭台铭的创富经历，这刺激了刚进场员工的心理。再加上工厂装修如此豪华张扬。根据中国人不喜欢比自己好，喜欢比自己可怜的这种心理。那些命苦的打工仔跟你一比，心理大大失去平衡。那只有去死。 所以富士康应该一笔带过老板的创富经历。低调装修。应该告诉员工们。富士康的老板和干部同样是员工。和你们一样。