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富士康18连跳的原因
跪求
富士康
员工连连跳楼的真相!
答:
员工之间的冷漠当然是公司文化导致的
,这种生产模式,人只是流水线上的一部分,依附于机器生产,完全不需要发挥作为人的作用。在尼采那个时代西方兴起的人本主义思潮就是作为大工业化生产方式的批判。富士康就是这样的工厂,他们不需要员工发挥自己的想象力,甚至任何作为人应有的主观性。听话,照做!时间长了...
富士康
死11人是什么情况(调查结果揭示制度漏洞)
答:
富士康
死11人事件发生在2010年5月,当时富士康的员工在生产线上连续跳楼自杀,引起了全球的关注。经过调查,事件
的原因
是由于员工在工作中受到了极大的压力和精神折磨,导致了他们的自杀行为。在这起事件中,11名员工不幸丧生,而更多的员工也受到了伤害。制度漏洞揭示 这起事件揭示了富士康的制度漏洞,工作...
大家如何看待
富士康
十
连跳
之谜:
答:
压力说:富士康员工压力太大
,主要是他们的加班薪酬制度问题 金钱说:传说富士康有内部规定,摔死一个给家里陪30W-100W不等,有些人为了给家里留点钱,就去跳了...灵异说:在新浪微博看到某人写的:如果是几个可以理解为巧合,如果是十几个,那就是闹鬼了...悬疑说:这个看到得很少,只见过几次,...
富士康
连跳
背后怎么回事?
答:
他曾提出,鸿海(即
富士康
)要转型至“科技的鸿海”。强大的技术实力,确实是容易被忽略的鸿海优势之一。鸿海拥有1万多项专利,而且发明专利比重从10年前的27%提高到去年的78%,更难得的是,专利分布开始向新兴行业倾斜,比如精密光学、无线通信、LED、平面显示、纳米技术等。连接器的专利比例已由原来的...
富士康
“十
连跳
”说明什么?
答:
回答:社会各界关心、热议
富士康
和富士康员工连续自杀本身。作为《解决新生代农民工问题,杜绝富士康悲剧重演》呼吁书的联名者之一,我受约谈一下个人的疑惑和见解。在“忍看朋辈成新鬼”的心境下,我想跟大家一起走向事件之外。事件的关键之处是劳动者自杀。富士康事件凸显出被称为“世界工厂”的中国工人恶劣的...
富士康
十七
连跳的原因
答:
富士康
十七
连跳的原因
主要是员工面临的心理压力和工作环境的负面影响。富士康是一家规模庞大的电子制造企业,其生产线上的员工数量众多,工作环境相对封闭,管理严格。在这样的工作环境下,员工面临着巨大的工作压力和心理负担。长时间的高强度工作、单调重复的任务、严格的管理和较低的工资待遇,都可能导致...
富士康
公司出现了十
连跳
?为什么其它公司没有?跳楼的都是些什么人?工资...
答:
他们跳楼大多数是八零、九零后,有自己的爱好追求,而现实是他们每天工作压力很大,没有时间做自己的事情,生活中没有朋友,他们自己一个寝室的人都不认识,久而久之就对生活绝望了…他们挺可怜的,人却像机械一样成天呆在流水线前,下层管理员态度又恶劣…
富士康
应该建立起有效的心理干预,毕竟以人为...
富士康连跳原因
答:
第一个跳楼的人想不开,就跳了,结果
富士康
给家属了丰厚的抚恤金,好几十万加父母终身养老费用。太划算了,原来这样也可以赚钱!第二个觉得有必要试一下,结果也获得丰厚的抚恤金。第三个想,抓紧时间赶快跳,赔偿机会还是有的。后来,所有人都眼睛红了,原来打工30年赚不到的钱,只要一跳就可以了...
富士康
十三
连跳原因
答:
员工关系的疏离:员工间缺乏交流,共同生活如同陌生人,这种冷漠的环境可能加剧了心理压力。工会的作用缺失:根据《劳动监察条例》和《工会法》的规定,工会本应维护劳动者权益,但
富士康的
工会未能有效履行这一职责,未能倾听员工的声音,提供必要的支持。郭台铭作为富士康集团的负责人,对
连跳
事件表示震惊和...
为什么
富士康
隔三差五会有人跳楼,究竟怎么了?
答:
如此轻生,在同情的同时也怒其不争!有劳动纠纷,向有关部门反映;有生活压力、找信任的人倾诉。你一走了之,让你亲人、朋友何以自处?连死的勇气都有,这世间还有什么是不能面对的?这让我想起2010年特别邪门的13
连跳的
事情来,坊间传的神乎其神的各种“灵异事件”,让我突然有所警觉。
富士康
从...
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