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30 岁转行 人力资源
男性 31岁,人力资源本科刚到手(成考的),以前做的是餐饮管理,想转行人力资源方面的工作,无工作经验有可能吗,上海这里就业和薪金情况怎么样,谢谢大家。
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其他回答
第1个回答 2010-05-28
实事求是讲,有些难度,但如你有一颗执着的心,什么事情都可以实现,当然,您还需要机遇和一些运气。
上海的薪酬待遇千差万别,还得看您所应聘的公司实力,人力资源这一块也是如此。但只要你进入这一行业,起码在本单位中是个好岗位,如能暂时高于4000元,就算运气不错了。
第2个回答 2010-05-27
31岁转行不算晚。建议去考人力资源管理师,会增加你的就业机会和待遇。
第3个回答 2010-05-26
可以的,刚开始可能会比较辛苦一些。
第4个回答 2010-05-27
可以的,不过凡事开头难!
相似回答
30岁
该不该
转行
?生产管理转
人力资源
答:
当然,这位经理人也可以尝试先去报名学习
人力资源
,比如,去考个人力资源师的证书。在考证的过程中,一位想
转行
的人,会有更多地接触目标行业的人与事,对目标行业增加一些了解,从而,再决定是否真的转行。
现在想
转行
做
人力资源
方面的工作,怎么办
答:
1、购买
人力资源
管理专业书籍,自己啃书学习。看书是获得知识最快的途径,尽管是最笨的办法,但是也是最有效的办法。充分掌握了知识,以后做了人力资源会得心应手。2、参加企业人力资源管理师培训、人力资源学历教育。通过这样的学习可以进行系统的培训,很多在职人员也都选择这样的方式进行充电。3、上网方便...
30
岁转行
人力资源
答:
上海的薪酬待遇千差万别,还得看您所应聘的公司实力,
人力资源
这一块也是如此。但只要你进入这一行业,起码在本单位中是个好岗位,如能暂时高于4000元,就算运气不错了。
你好,我是一名本科生,
30
多岁了想
转行人力资源
,现在想考个资格证但不知 ...
答:
1.8.2 申报条件 ——四级企业
人力资源
管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作1年以上。(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。——三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源...
30岁转行人力资源
,发展前景怎么样?我是男的。
答:
这个不好说的 基本上来说,时间是有点晚了 但是,要是你做得好的话,那前景也是不错的
快
30岁
已婚女人
转行人力资源
,可以吗?
答:
转行
就意味着从头开始,重新走进了一个陌生的领域.HR是需要经过系统培训的,如果你真的很喜欢
人力资源
,建议你可以一边工作,一边充电.真正找到合适的机会了再跳槽.
请问考
人力资源
管理师三级有用吗?可是考虑到自己已经
30
多
岁
,学这个有...
答:
这个其实外企没有什么用,但是部分国企或者民企做一个敲门砖还是可以的,毕竟是个态度问题,
30岁
接触一个新行业完全来得及,更何况
人力资源
不是技能性特别强的,所以没关系,自己在家看看视频学习也可以,好好了解六大模块:招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、组织架构。慢慢投简历,尝试找工作,应该没有太大...
不是学
人力资源
的想
转行
到人力资源,需要怎么做?
答:
第一,考一个企业
人力资源
管理师证书,通过此证书系统学习一下人力资源专业知识。第二,在掌握了基础知识后再找机会去从事人力资源的实习工作,或者先在单位从事其余工作,多跟人力资源的人打交道,帮他们进行招聘等工作。第三,在单位内部做好自己本职工作的同时,然后寻求机会进行转型。
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想转行做人力资源需要怎么做
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客服转行人力资源管理
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