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我现在的工作合同上写着一个月试用期但是我现在没有做满一个月我要走公司要我写辞职报告然后一个月后走了
我现在的工作合同上写着一个月试用期但是我现在没有做满一个月我要走公司要我写辞职报告然后一个月后走了,试用期内不是可以不用写辞职报告的吗?
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推荐答案 2016-01-26
劳动合同法要求,劳动者辞职应写书面提前通知单位,到时候就可以离职了。
试用期内需要提前3天通知单位,3天后可以离职不需要上班,要求结清工资走人,不需要单位批准。
如果不给工资,就到劳动监察大队投诉。
但是,你要留下已经按劳动法规定提交了辞职报告的证据。
相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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其他回答
第1个回答 2016-01-26
试用期合同也是生效的,至于辞职报告,看领导,可写可不写
第2个回答 2016-01-26
写也没有什么问题,说明你表现不错,单位想留你
追问
我现在想直接走不要等一个月后走
追答
可以,但会不给你工资
第3个回答 2016-01-26
要写的,正规公司都要履行一个手续
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我签了劳动
合同
,但
没有做满一个月
,
现在
不想做了,可以马上辞工吗?工资可 ...
答:
如果在提出离职申请后,公司不让走,
可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
。法律分析签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据相关法...
试用期
内想不做!要
写辞
职信吗?
答:
劳动者在试用期期间辞职是应当写辞职书的,劳动者在试用期期间,最好提前三天以书面的形式通知用人单位
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
劳动
合同
法
没有做满一个月
,辞职要提前30天吗?
答:
是否是试用期内?
如果是试用期内辞职,提前3天书面通知公司即可,在通知的时候建议写明具体的工作交接日期
。解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
你好,我是刚去上班
一个月
的,还没转正,
现在我要
辞职,你们说要一个月后...
答:
现在走是可以的。因为你还没有转正,是在试用期
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。所以说单位要求你一个月才可以走是没有依据的。
试用期
期间自己辞职有什么后果
视频时间 01:36
...了一个月,
现在
不想做了,
公司
说离职申请要
满一个月
才可以放我走,我...
答:
如果是1年合同,那么你现在可能已经转正了,按规定必须提前
一个月
申请离职;如果是2年及以上合同,
试用期
一般是2-3个月,那么你还在试用期内,只需要提前3天申请离职即可。申请离职时记得保留好线上流程、纸质等证明,最好拍照保存,免得你提交他们丢了不承认你提过。不建议不想干了就马上走,除非你...
试用期
怎么辞职
视频时间 00:27
劳动法规定
一个月
提前
写辞
职报告,我到
现在
只有半个月,
答:
一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务...
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