劳动法规定一个月提前写辞职报告，我到现在只有半个月，

Question

劳动法规定一个月提前写辞职报告，我到现在只有半个月，我在一家电讯公司做销售，可公司突然说我们上班的地方要撤柜，让我们去另一个地方上班，我们说辞职，公司说要提前一个月辞职，不让立马走，公司说换地方也没提前一个月通知我们。这怎么弄啊？公司撤柜台换位置，让我们去别的地方上班，也没有提前一个月说，半个月才说。

Answer 1

　　一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况：

　　1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

2、即时辞职，即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况（例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况），劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

　　3、劳动者违法辞职的情况。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。如果给用人单位造成的直接经济损失的（例如招聘该劳动者产生的费用），用人单位可以要求劳动者承担。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；

三、相关法律依据：

《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

Answer 2

这样你们可以劳动仲裁单位，要求赔偿你们的损失。你们签订的合同是甲地，不是说换地方就可以换的，必须要经过你的同意。现在你们辞职就是不同意，这样可以提出向单位解除劳动合同，并赔偿。追问

我现在上班的地方在武汉市汉阳区，公司要换的位置是武汉江岸区那边，当时签订合同的时候是汉阳区这边，这也算吧，我也想没要他赔偿，还发我的工资给我就可以了。

追答

可以协商一下，各自退一步吧！

追问

那这算不哦。。发我上班的工资就行。

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