我起诉原来上班单位因为赔偿金单位没有给，新入职的单位，会对，有影响吗，对我的前途会有影响吗？

Question

如题所述

Answer 1

你这属于2个劳动合同关系。第一个劳动合同关系，自2009年3月开始，自2011年底结束，因为你已签离职单，视为主动辞职，劳动关系解除。你可以自第一个劳动合同关系终止后1年内，申请劳动仲裁。要求用人单位按照自形成劳动关系第二个月开始的双倍工资。
而对于2012年的劳动合同关系，现在用人单位要开除你，要看现在是什么时间。如果还是没有签订劳动合同，自第二个月开始你可以主张2倍工资。现在单位辞退你，如能证明单位违约辞退，如果是在6个月内，则单位只需要支付1个月工资的赔偿金。如果已经超过6个月，则应当支付2个月工资的赔偿金。
此外因为第二个劳动合同未超过一年，即便没有签订劳动合同，也仍没有进入到无固定期限劳动合同阶段。