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公务员停薪留职 公务员还有停薪留职吗
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推荐答案 2017-05-11
第一,对不起,停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除。从今以后再也没有停薪留职这说法了。第二,按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假。第三,公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职。第四,停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。
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国家公务员法
公务员停薪留职
是如何规定的
答:
公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,
没有办法进行停薪留职
。停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。根据《公务员法》第七十一条,国家公务员辞职,应当向任免机关提出书面申请;任免机关应当在三个月内予以审批。审批期间,申请人不得擅自离职。国家行政机关可以...
公务员停薪留职
规定
答:
根据现行规定,
公务员和参公管理人员一律不准停薪留职
。职员在以事假、病假为由需要请假的,需要以书面形式向用人单位提出,对于符合带薪休假条件的,职工在休假期间薪资待遇不变。之前即使是国家公务员也实行的是带薪休假条例,但国家《公务员法》颁布后,国家公务员停薪留职规定被取消。具体是怎样规定的呢?下载...
公务员停薪留职
规定
答:
公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,
没有办法进行停薪留职
。停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。二、停薪留职期间保险应该由谁交在停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险...
公务员
可以
停薪留职吗
?
答:
法律分析:第一,
停薪留职政策在国家公务员法出台已废除
。第二,按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假第三,公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职。第四,停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。法律依据:《中华...
公务员
可以办理
停薪留职吗
答:
也是国家授权执法人员,没有办法进行
停薪留职
。 第四,停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。法律客观:《中华人民共和国
公务员
法》第八十三条公务员依法参加社会保险,按照国家规定享受保险待遇。 公务员因公牺牲或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
公务员停薪留职
答:
现在没
有停薪留职
这说法了。按照
公务员
法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假。停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的...
考上
公务员
能
停薪留职吗
答:
首先,考上
公务员
后是不能
停薪留职
的。根据新的公务员法的规定,现在不存在停薪留职的说法了。但是公务员从科级做到处级干部的,是可以提前内退的,并且可以享受十年休假。虽然公务员比较特殊,没有办法停薪留职。但国企、事业单位是员工可以选择停薪留职的。想要享受停薪留职这个政策的考生,可以选择事业单位...
行政单位
停薪留职有
什么新政策
答:
律师解答 行政单位
停薪留职
的新政策有:1、
公务员
和参公管理人员一律不准停薪留职;2、国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定,也没有规范性的操作办法。受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作,所以现在事业单位不能办理停薪留职;3、除参公管理事业单位外,所有事业单位都要...
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