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提前一个月辞职,老板批了以后说,要等招到人了交接好了才可以离职,正常不是提前一个月辞职,做满一个月
提前一个月辞职,老板批了以后说,要等招到人了交接好了才可以离职,正常不是提前一个月辞职,做满一个月就可以走人了么?老板这样要求,我是不是一定要等到他招到人以后才可以走?
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推荐答案 2015-01-14
æ¯çï¼ä½ åªéè¦å±¥è¡ãå³å¨ååæ³ã第ä¸åä¸æ¡è§å®ç æå30æ¥ä»¥ä¹¦é¢å½¢å¼éç¥ç¨äººåä½çä¹å¡ï¼è¾èæ¯å³å¨æ³èµäºå³å¨è çæå©ï¼æ¯ä¸éè¦ç»è¿æ¹åçã
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其他回答
第1个回答 2015-01-14
要看你愿不愿意
第2个回答 2015-01-14
是
相似回答
离职
必须
招到人交接
后才能走吗?
答:
劳动者
辞职一个月了
没
招到人交接,是
能
离职
的。是否招聘到新员工是公司的事,与你无关。劳动者辞职到期
以后,可以
要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
离职
报告
提前一个月
交,如果公司一个月内
招到人,
但我还不想走,想等一...
答:
一般正规的单位都是需要提前一个月提出申请
,然后单位会在这一个月之内找到适合的人选,如果你想一个月之后再走,那你可以退后一个月再去提出辞职,因为你提出辞职之后找到人了,就不需要你在岗了
提出
离职一个月
后才能走,合理吗?
答:
是不合理的
。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。更何况员工已经提前一个月告知领导辞职,并交了辞职报告,辞职报告是个人离开原来的...
辞职
需
提前一个月
什么意思?
答:
辞职提前一个月通知公司。然后告诉公司自己要辞职了,然后在这一个月内做好交接手续,
过了一个月就可以自动离职了
。
已经
辞职,
但
老板说要招到人
才能走。怎么
说可以
快速
离职
。一刻都不想...
答:
一般公司离职都
要提前一个月
提出离职申请,等到新人入职
才可以
正式
离职,
这段时间虽然没有离职,但是不愿意在这,可以找借口请假,请假是可以的!
辞职
后
老板不
给走
,说要等一个月
后才能走
,是
怎么回事?
答:
辞职要一个月
才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
...没
招到人
就不能走,我
提前一个月辞
的,而且
离职
申请单
答:
提前告知自己要离开单位。让单位准备好新人接替你的工作。如果你真想一心一意的离开这个单位,回家去结婚,结婚完了,也不想在这个单位上班了,那么,你就按照自己辞职单上的时间离开就是了,不用担心公司拖欠你的工资
,要是
拖欠你的工资,你就请
老板
去劳动局喝茶。其次,单位没有
招到
新人接替你的工作...
提前一个月
打
辞职
报告就
可以
离开吗?一个月是以我提出辞职时间还是以
老板
...
答:
劳动者主动辞职的,是需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位的,不需要用人单位批准就
可以离职
。不需要缴纳违约金。法律分析补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形...
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