天天加班到很晚，可却总领不到加班费，该不该坚持呢？

Question

如题所述

Answer 1

天天加班到很晚，可却总领不到加班费，该不该坚持，我认为碰到这样的工作中需不需要再次只坚持到底还看付出和回报是不是对等。假如加班加点的时候会有加班费，而且这个工作能让人学到许多的东西了，能让人增加阅历，之后也有一定的发展机会。我觉得这样工作也是值得坚持下去的，由于坚持到底之后，你很有可能会出类拔萃，很有可能会变成公司里的技术骨干，即便之后换工作了，你学习到本事了之后到其他公司也有换工作的资本，也可以很快涨薪。

反过来假如有一天公司规章制度本身就一般，也没什么发展前景，加班加点时是义务加班并没有加班费，在这个公司里边也无法学到什么物品，而且你一直在这个公司里边工作也不高兴，我觉得这样的情况就是没必要继续坚持了。要不要去坚持不懈还看自身情况，如果自己是一个喜爱享受得人，喜爱把生活放在第一位得人，这样的事情是没办法好好享受生活的。每天要加班对你来说是莫大的痛楚。

如果你是一个已婚者，下班以后还需要教育孩子，守候孩子做作业，或是陪伴家人，假如天天加班到晚上10点，这样的事情你也没有办法陪伴家人。你的领导让你分派了过多工作中。大多数人碰到的其实都是这种状况，这样的事情非常少是由于领导干部不知道他们职位正常的任务量所导致的，大多数都是，领导干部了解这个岗位正常的任务量多少钱，但是却也会给你分派过多工作中，你去加班加点。

了解什么是工资制度。例如什么是标准工时制，什么叫综合计算工时制和不定时工作制。在不同工资制度下，企业应当怎么来评定加班加点及其测算加班工资，而非一般大伙儿简易意义上接受的，平时加班 1.5 倍，周六日加班加点归属于歇息日，加班加点是 2 倍，随后法定节假日加班加点是 3 倍，可能并不是那样。

Answer 2

千万不要坚持，可以主动和对方说加班费，要是对方不给的话就应该立刻辞职，换一份适合自己的工作，这个工作我觉得真的太久了。

Answer 3

不应该坚持第一时间就应该立刻辞职，这是一个很正常的操作，和这样的领导不会有未来。

Answer 4

可以先向领导反映一下，申请一下加班费，如果领导不体谅不给加班费就提高工作效率，尽量不让自己加班，实在不行就辞职。